據(jù)新華社臺(tái)北電（記者賈釗、陳鍵興）近年來(lái)臺(tái)灣陷入成長(zhǎng)乏力的“悶經(jīng)濟(jì)”，青年群體被稱(chēng)為“悶世代”。臺(tái)灣1111人力銀行3月28日公布的調(diào)查結(jié)果顯示，35歲以下上班族中有七成二的人平均月薪不足4萬(wàn)元（新臺(tái)幣，下同），低于臺(tái)灣平均水平。這些“悶世代”生活壓力的前五大原因是薪資低、升遷不易、物價(jià)高、對(duì)未來(lái)沒(méi)方向和工時(shí)過(guò)長(zhǎng)。

1111人力銀行公共事務(wù)部暨職涯發(fā)展中心總經(jīng)理李大華介紹說(shuō)，僅一成受訪者收入高于臺(tái)統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的2017年每月經(jīng)常性薪資39953元。而縱向觀察經(jīng)消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)平減后每月經(jīng)常性薪資，2017年平均值為37781元，低于2000年的37801元。薪資成長(zhǎng)速度追不上物價(jià)上漲速度，薪資水平實(shí)質(zhì)是倒退的。

本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，對(duì)于“最想改變的職場(chǎng)現(xiàn)況”，受訪者中73.5%的人認(rèn)為提高基本工資最迫切，37.6%的人認(rèn)為要改變工時(shí)過(guò)長(zhǎng)，29.7%的人認(rèn)為要改變調(diào)薪慢；關(guān)于生活壓力來(lái)源，85.9%的人表示是薪資太低，33.4%的人表示是升遷不易、調(diào)薪慢，29.8%的人表示是物價(jià)高、24.1%的人表示是對(duì)未來(lái)沒(méi)方向，23.5%的人表示是工時(shí)過(guò)長(zhǎng)。

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