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圖片來(lái)源：視覺中國(guó)
文/葉麥穗
銀行的薪酬水平一直是年報(bào)季中受關(guān)注的焦點(diǎn)之一。
銀行減員增效的趨勢(shì)在2017年表現(xiàn)更明顯。從目前已披露年報(bào)的15家銀行看，2017年15家銀行合計(jì)減員33837名員工，減幅1.7%，人員已連續(xù)兩年下降。
不過(guò)薪酬則是有增無(wú)減，上述15家銀行2017年員工薪酬總支出達(dá)1503.6億元，上升5.4%。招商銀行的人均薪酬蟬聯(lián)首位，在2016年上漲近10萬(wàn)的基礎(chǔ)上，2017年再漲3萬(wàn)，人均薪酬達(dá)48.98萬(wàn)元。
減員成行業(yè)趨勢(shì)
截至4月2日，15家上市銀行披露年報(bào)。整體來(lái)看，多數(shù)銀行在2017年出現(xiàn)減員情況。其中“工農(nóng)中建”四大行由于基數(shù)較大，因此減員人數(shù)較多。截至去年末，工商銀行人數(shù)為453048人，相比2016年的461749人，減少了8701人，減少比例為1.88%，連續(xù)第三年下降。建設(shè)銀行和農(nóng)業(yè)銀行減少人數(shù)均在9000人以上，前者去年減少9861人，后者則減少9391，中國(guó)銀行則相對(duì)變化不大。
社科院金融所銀行研究室主任曾剛認(rèn)為，主要因?yàn)樯?jí)換代，目前電子化的程度越來(lái)越深，電腦、手機(jī)的操作越來(lái)越方便，不少需求可以直接在互聯(lián)網(wǎng)上完成，減少了對(duì)物理網(wǎng)點(diǎn)的需求，相應(yīng)柜面人員的需求也會(huì)下降。
“現(xiàn)在多數(shù)業(yè)務(wù)可以直接在網(wǎng)上完成，來(lái)網(wǎng)點(diǎn)辦事的客戶相比之前已大幅減少，我們今年在廣州市已經(jīng)減少了3個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，這種趨勢(shì)可能還會(huì)持續(xù)下去。”一家股份行的負(fù)責(zé)人在接受21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者采訪時(shí)表示。
不過(guò)與此對(duì)應(yīng)的是，15家銀行里也有部分銀行擴(kuò)大了用人幅度。其中，光大銀行員工人數(shù)由2016年的42250人增加到2017年末的44066，增加1816人，增幅達(dá)到4.3%。
2016年上市的無(wú)錫銀行這兩年也一直處于擴(kuò)張態(tài)勢(shì)，人數(shù)從2015年的1279增加到2016年的1352人，再到2017年的1426人。人數(shù)三連跳，業(yè)績(jī)也突飛猛進(jìn)。無(wú)錫銀行年報(bào)顯示，2017年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入28.51億元，同比增長(zhǎng)13.16%;凈利潤(rùn)9.95億元，同比增長(zhǎng)11.45%?；久抗墒找?.54元。公司擬每10股派送現(xiàn)金股利1.5元。
減員似乎已是不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì)，但降薪卻只是一個(gè)傳言。根據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者統(tǒng)計(jì)，15家銀行去年合計(jì)發(fā)放薪酬1503.6億元，相比2016年的1427億元，增加了76.6億元，在人員減少的情況下，薪金支出上升5.4%，就是說(shuō)銀行員工去年的平均工資出現(xiàn)了上漲。
四大行的絕對(duì)薪酬支出遙遙領(lǐng)先，2017年的薪酬支出均超過(guò)200億元，其中農(nóng)業(yè)銀行最高，達(dá)268.3億元。而薪酬最少的無(wú)錫銀行僅支出3527.1萬(wàn)元。
股份制銀行薪酬領(lǐng)先
2017年多家銀行的人均薪酬超過(guò)40萬(wàn)，其中招商銀行以48.98萬(wàn)元的平均薪酬領(lǐng)先，相比2016年的人均45.14萬(wàn)元，再次漲薪8.5%，這是招商銀行薪酬連續(xù)第5年上漲。
排在第二名的中信銀行，去年人均薪酬達(dá)45.36萬(wàn)元。
寧波銀行排名第三，2017年寧波銀行的利潤(rùn)增速達(dá)到雙位數(shù)，位列銀行板塊前茅，員工的薪水也水漲船高。寧波銀行的年報(bào)顯示，去年寧波銀行全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入253.14億元，同比增長(zhǎng)7.06%;凈利潤(rùn)93.34億元，同比增長(zhǎng)19.5%。除此之外，寧波銀行總資產(chǎn)在2017年首次突破萬(wàn)億元大關(guān)，達(dá)到1.032萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)16.61%。2017年寧波銀行的平均薪酬達(dá)44.77萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)9.92%。
值得一提的是民生銀行，去年民生銀行因假理財(cái)風(fēng)波被銀監(jiān)會(huì)開出“天價(jià)”罰單，但員工薪酬不減，根據(jù)同花順統(tǒng)計(jì)，其人均年薪達(dá)42.71元，較2016年微升。
平安銀行雖然整體薪酬仍居前列，但同比出現(xiàn)下降趨勢(shì)。根據(jù)同花順統(tǒng)計(jì)，2015年平安銀行人均薪酬為47.26萬(wàn)元，而2016年則降至34.43萬(wàn)元，下降近13萬(wàn)元，降幅為27.14%，2017年則繼續(xù)下降至32.1萬(wàn)元。
“去年薪酬變化不大，前年則降幅較大，主要是年終獎(jiǎng)這塊調(diào)整比較多，去年個(gè)別同事的年終獎(jiǎng)甚至只有三位數(shù)。整體來(lái)看這幾年薪酬的漲幅相比之前明顯放緩。”一位平安銀行前員工對(duì)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者表示。
雖然銀行的整體薪酬增速有所減緩，但金融行業(yè)的收入仍位列行業(yè)薪酬前三甲。
瀚納仕中國(guó)區(qū)執(zhí)行總監(jiān)蘭熙蒙對(duì)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者表示：“金融行業(yè)的薪酬雖然依然處于金字塔頂端，但增速已大幅放緩，特別是銀行業(yè)。銀行業(yè)薪酬的變化也是行業(yè)周期波動(dòng)的一個(gè)映射。目前中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入轉(zhuǎn)型期，過(guò)去銀行賺錢賺到‘不好意思’的情況一去不返，未來(lái)銀行業(yè)的收入將會(huì)越來(lái)越分化，高收入的職業(yè)經(jīng)理人和低收入者將同時(shí)出現(xiàn)。”
國(guó)有大行的平均薪酬相對(duì)低一個(gè)臺(tái)階，不過(guò)相比2016年均有提升，如建設(shè)銀行2017年的人均工資為27.32萬(wàn)元，相比2016年的25.86萬(wàn)元提升5.65%。
作者：21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)
