春節(jié)來臨前，各大企業(yè)員工最關(guān)心的話題莫過于年終獎(jiǎng)。

據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者了解，今日頭條(已更名為“字節(jié)跳動(dòng)”)每年除了發(fā)放正常的年終獎(jiǎng)之外，還會給每位員工發(fā)一個(gè)特別紅包。

去年的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是在職3年以上的員工每人16000元，1到3年的員工每人6000元，6個(gè)月到1年的員工每人3000元，最少的是入職3個(gè)月以內(nèi)的，只有500。

1月29日，今日頭條的員工又迎來了紅包發(fā)放的日子，但21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者從一位內(nèi)部人士處獲悉，今年的特別紅包相比去年大幅縮水。據(jù)悉，今年入職3年以上員工的紅包金額為3600元，1到3年的員工是2600元，6個(gè)月到1年的員工是1600元。

當(dāng)天中午，張一鳴也發(fā)了一封內(nèi)部信，信中稱，“2018年大家一起經(jīng)歷和付出了很多，所以我們?nèi)匀话l(fā)普惠的紅包，但是金額會比之前小很多。請大家理解，不要失望，積極心態(tài)地繼續(xù)努力。”

張一鳴表示，“2016年、2017年我們發(fā)展迅速，業(yè)績連續(xù)超越預(yù)期，在當(dāng)年春節(jié)前發(fā)放了獎(jiǎng)金之外的特別紅包作為慶祝和鼓勵(lì)。2018年，我們雖然也取得了一些成績，但是因?yàn)橥獠凯h(huán)境、行業(yè)競爭、以及我們自己的管理、決策、執(zhí)行的失誤和不足，也有很多損失?？梢哉f是有喜有憂，有危有機(jī)。”

展望2019年，張一鳴說道，“2019年，外部環(huán)境更加困難、復(fù)雜、動(dòng)蕩，我們面臨的挑戰(zhàn)非常大。這要求我們始終創(chuàng)業(yè)，更好地實(shí)踐字節(jié)范，同時(shí)要在逆境中去肥增瘦，穿越周期，脫穎而出。”

不過，雖然特別紅包少了，但張一鳴告訴員工們，春節(jié)后將會調(diào)整考核和激勵(lì)制度。張一鳴表示，“一分耕耘一分收獲，十分耕耘百分收獲，雖然紅包下調(diào)，但春節(jié)后的績效評估會繼續(xù)加大考核區(qū)分度和激勵(lì)力度，讓奮斗創(chuàng)新的同事們有耕耘有收獲，并且會加大長期激勵(lì)部分讓和公司一起成長的同事獲得超額收獲。”