信陽(yáng)市2019年在中國(guó)·河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)期間公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

為更高效快捷地招聘我市事業(yè)單位高層次急需緊缺專業(yè)人才，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》等文件規(guī)定，按照中共河南省委組織部、中共河南省委編辦、河南省人社廳《關(guān)于在中國(guó)·河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)期間進(jìn)一步落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)的通知》(豫人社辦﹝2019﹞69號(hào))要求，決定在中國(guó)·河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)期間為全市事業(yè)單位公開招聘1581名工作人員。

一、招聘計(jì)劃和崗位要求

本次計(jì)劃招聘工作人員1581名，具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件、聯(lián)系電話等詳見《信陽(yáng)市2019年在中國(guó)·河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)期間公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱職位表)

二、招聘辦法

本次招聘按報(bào)名、考試考核、體檢考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、報(bào)考的資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.符合招聘崗位的條件要求。其中：全日制一本、二本本科畢業(yè)生是指普通高校招生考生正式志愿表中以本科一批、二批志愿錄取的全日制本科畢業(yè)生;學(xué)歷條件中除崗位注明2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考外，其他崗位為現(xiàn)已取得的學(xué)歷;年齡要求25周歲以下的應(yīng)為1994年10月1日以后出生，其他年齡以此類推。凡是有碩士、博士學(xué)歷的人員可以報(bào)考的職位，年齡沒有注明的，均按博士35周歲以下、碩士30周歲以下放寬。本次招聘涉及的工作年限或服務(wù)年限的計(jì)算時(shí)間截止到2019年11月30日，本公告學(xué)歷、職稱條件中的“以上”均含本級(jí)。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘。

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員未經(jīng)有干部管理權(quán)限部門同意的。

5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名方式。本次招聘工作的報(bào)名采取網(wǎng)上和在中國(guó)·河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)及省外專場(chǎng)期間現(xiàn)場(chǎng)同時(shí)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

考生在中國(guó)·河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)及省外專場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)期間，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核。部分單位到高校進(jìn)行校園招聘時(shí)也可以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

10月15日9：00-17：00上海專場(chǎng)信陽(yáng)招聘區(qū)(上海交通大學(xué))

10月19日9：00-17：00長(zhǎng)春專場(chǎng)信陽(yáng)招聘區(qū)(吉林大學(xué))

10月26日-27日9：00-17：00河南主會(huì)場(chǎng)信陽(yáng)招聘區(qū)(鄭州國(guó)際會(huì)展中心);

除信陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、信陽(yáng)市中心醫(yī)院、信陽(yáng)市教體局所屬學(xué)校、信陽(yáng)市平橋區(qū)教體局所屬學(xué)校等單位，11月1日9：00-17：00武漢專場(chǎng)信陽(yáng)招聘區(qū)(武漢大學(xué));11月9日9：00-17：00北京專場(chǎng)信陽(yáng)招聘區(qū)(北京大學(xué));11月16日9：00-17：00西安專場(chǎng)信陽(yáng)招聘區(qū)(西安交通大學(xué));11月23日9：00-17：00廣州專場(chǎng)信陽(yáng)招聘區(qū)(華南理工大學(xué))仍然進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名外，其他單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間截止至10月27日。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須攜帶以下材料：填寫好的報(bào)名表一式2份(附件2，自行下載或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取);本人近期免冠正面2寸彩色照片2張;有效期內(nèi)本人二代身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件各1份;在職人員須提交具有干部管理權(quán)限部門蓋章的同意報(bào)考證明原件。報(bào)名崗位有其他條件要求的，提供相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件1份。經(jīng)工作人員資格初審后，材料原件退回，留存復(fù)印件。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生不需要參加資格復(fù)審。進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的考生不需要參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2019年10月15日9：00-10月27日17：00。考生可以登陸信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://11111www.haxy.lss.gov.cn/)進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，必須簽署網(wǎng)上誠(chéng)信承諾書方可報(bào)名(特別提醒：報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、下載打印報(bào)名確認(rèn)登記表等事項(xiàng)的重要依據(jù))。具體報(bào)名程序如下：

(1)登錄信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://11111www.haxy.lss.gov.cn/)，認(rèn)真閱讀《信陽(yáng)市2019年在中國(guó)·河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)期間公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》等，了解報(bào)考職位的具體要求。

(2)在信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站網(wǎng)上點(diǎn)擊“辦事服務(wù)”、“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，閱讀并同意誠(chéng)信承諾書后，填寫個(gè)人報(bào)名信息，上傳個(gè)人照片(近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))?？忌峤粓?bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)查看是否通過資格初審。

提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)技術(shù)咨詢電話:0376-12333。

(3)各縣區(qū)組織人社部門、市直招聘單位主管部門或招聘單位要及時(shí)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審。

報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)2日后登陸原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過報(bào)考資格初審。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位;報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。對(duì)通過報(bào)考資格初審的人員，各縣區(qū)組織人社部門、市直各招聘單位及主管部門應(yīng)留存其報(bào)名信息，供確認(rèn)資格復(fù)審時(shí)備查。

(二)報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。對(duì)于核減后仍達(dá)不到比例要求的取消該職位招聘，報(bào)考人員可以改報(bào)其他崗位。改報(bào)人員在核減職位公告發(fā)布后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)到市人力資源和社會(huì)保障局重新選報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。對(duì)我市急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)招聘單位和主管部門、縣區(qū)組織人社部門提出意見，報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可降低開考比例。

(三)網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)考試聘用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

(四)本次招聘，資格審查貫穿于全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消進(jìn)入下一應(yīng)聘程序的資格。

(五)因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無(wú)法及時(shí)接收招聘信息的，后果由本人承擔(dān)。

五、考試考核形式

本次招聘根據(jù)行業(yè)類別、崗位特點(diǎn)和報(bào)名情況，采取不同的考試考核形式。對(duì)于高層次急需緊缺人才崗位，報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例不超過1：1的，采取直接考核的方式進(jìn)行;報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例超過1：1但不超過3：1的崗位，免筆試，直接進(jìn)行面試。報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例超過3：1的，考試形式為筆試、面試。

各單位各崗位考試考核形式、考試科目及內(nèi)容報(bào)名結(jié)束后另行公告。

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六、體檢和考察

免考試的崗位，通過報(bào)名及資格審核、考核的人員直接確定為參加體檢人員。須參加考試的崗位，根據(jù)考試成績(jī)，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績(jī)并列的人員，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員;如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)﹝2010﹞19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，由市直各招聘單位及主管部門或各縣區(qū)組織人社部門派出考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，主要考察其思想政治素質(zhì)、工作能力、履職情況及學(xué)術(shù)能力等，重點(diǎn)考察報(bào)考資格、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)和廉潔自律情況。對(duì)確定為考察對(duì)象的2020屆畢業(yè)生待畢業(yè)后進(jìn)行考察。

考察采取個(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。

因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

七、公示和辦理聘用手續(xù)

體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示期滿且無(wú)異議的人員，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)聘用人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度。

八、紀(jì)律與回避

此次招聘政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試考核、體檢考察、公示、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次招聘工作由相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

信陽(yáng)黨建網(wǎng)(http://11111www.hnxydj.gov.cn)和信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://11111www.haxy.lss.gov.cn)為本次中國(guó)·河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)期間信陽(yáng)市公開招聘事業(yè)單位工作人員專用網(wǎng)站，所有招考信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過本網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，本次招聘由2019年信陽(yáng)市招才引智創(chuàng)新發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0376—7676852、6366730

信陽(yáng)市招才引智創(chuàng)新發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年10月15日