12月23日消息，相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，在蘋(píng)果、亞馬遜、Facebook、谷歌、微軟、英特爾等科技公司工作的大部分員工年薪都在六位數(shù)，不少技術(shù)人員的年薪都超過(guò)30萬(wàn)美元。
谷歌
谷歌通常被認(rèn)為是硅谷最佳工作場(chǎng)所之一，其薪酬水平也與這一說(shuō)法相得益彰。公司軟件工程師年薪可以達(dá)到30多萬(wàn)美元。
據(jù)悉，谷歌軟件工程師的年薪可以達(dá)到35.3萬(wàn)美元，工程副總裁年薪可以達(dá)到47.5萬(wàn)美元，公司高級(jí)副總裁最近年薪甚至達(dá)到65萬(wàn)美元。
為了和亞馬遜云服務(wù)AWS以及微軟Azure進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，谷歌云業(yè)務(wù)部門一直在積極招兵買馬。
DoorDash
外賣平臺(tái)DoorDash工程和銷售領(lǐng)域的高級(jí)職位薪酬已經(jīng)超過(guò)25萬(wàn)美元。
DoorDash外賣服務(wù)已成為全美各地家庭的首選。公司正在外賣領(lǐng)域進(jìn)軍海外市場(chǎng)，也在高薪聘請(qǐng)優(yōu)秀員工。
根據(jù)相關(guān)薪酬數(shù)據(jù)，DoorDash軟件工程師年薪可以達(dá)到25萬(wàn)美元。負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展的項(xiàng)目經(jīng)理年薪可以達(dá)到24萬(wàn)美元，而負(fù)責(zé)制定銷售戰(zhàn)略的經(jīng)理和運(yùn)營(yíng)總監(jiān)每年能獲得26.5萬(wàn)美元的報(bào)酬。
為技術(shù)和業(yè)務(wù)崗位開(kāi)出的高薪反映出DoorDash在與對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)時(shí)迫切需要吸引更多優(yōu)秀人才。
亞馬遜
亞馬遜云服務(wù)架構(gòu)師的薪酬在9.08萬(wàn)美元到18.5萬(wàn)美元之間，具體要取決于所在崗位和技能。
目前由亞當(dāng)·塞利普斯基(Adam Selipsky)執(zhí)掌的亞馬遜云業(yè)務(wù)部門一直在招聘技術(shù)和商業(yè)人才，為公司占市場(chǎng)主導(dǎo)地位的云計(jì)算業(yè)務(wù)提供更多智力支持。
亞馬遜云業(yè)務(wù)部門今年1月份到6月份申請(qǐng)的200多個(gè)H-1B簽證顯示，亞馬遜云業(yè)務(wù)部門員工基本年薪可達(dá)18.5萬(wàn)美元。
蘋(píng)果
蘋(píng)果高級(jí)營(yíng)銷崗位的年薪最高可達(dá)32.5萬(wàn)美元。
蘋(píng)果在截至2021年9月份的最近一個(gè)財(cái)年?duì)I收增長(zhǎng)33%，旗下iPhone、iPad、Mac以及其他設(shè)備和服務(wù)業(yè)務(wù)產(chǎn)生950億美元的巨額利潤(rùn)。分析人士預(yù)計(jì)，蘋(píng)果市值有望在明年首次突破3萬(wàn)億美元。
蘋(píng)果發(fā)布的廣告往往擁有傳奇色彩，公司在營(yíng)銷方面的投入是成功不可或缺的組成部分，而其高級(jí)營(yíng)銷人員的收入頗豐。
Facebook工程總監(jiān)年薪大約為36萬(wàn)美元。
Facebook員工營(yíng)收一直保持在六位數(shù)。去年公司聘請(qǐng)的一名內(nèi)部廣告代理主管年薪超過(guò)33萬(wàn)美元，而一名工程總監(jiān)的年薪約為36萬(wàn)美元。
當(dāng)然，F(xiàn)acebook員工的具體薪酬要取決于崗位，但工作地點(diǎn)的因素也越來(lái)越重要。例如，在加州工作的一名數(shù)據(jù)分析師年薪在13萬(wàn)到15萬(wàn)美元之間;而在德克薩斯州工作的一名數(shù)據(jù)分析師年薪為12.8萬(wàn)美元，另一名為11.1萬(wàn)美元。在紐約工作的Facebook一名軟件工程師年薪是16萬(wàn)美元。而在羅德島和德克薩斯州工作的兩名軟件工程師年薪均為11.8萬(wàn)美元。
微軟
微軟收入最高的是軟件工程師、銷售經(jīng)理和研究人員。
據(jù)悉，微軟渠道銷售經(jīng)理的最高年薪是25萬(wàn)美元。微軟內(nèi)部調(diào)查顯示，2020年有55%的微軟員工認(rèn)為包括工資、獎(jiǎng)金和股權(quán)在內(nèi)的薪酬總額與其他公司類似職位相比具有競(jìng)爭(zhēng)力，低于2017年的65%。
Uber
Uber的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是硅谷最大幾家公司，公司薪酬水平也證實(shí)了這一點(diǎn)。
盡管近年來(lái)Uber經(jīng)歷過(guò)幾輪裁員，但其許多崗位的薪酬與硅谷最大科技公司相當(dāng)。
Uber高級(jí)工程師年薪遠(yuǎn)超過(guò)20萬(wàn)美元，數(shù)據(jù)科學(xué)家可以拿到近15萬(wàn)美元，高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理的年薪可以達(dá)到19萬(wàn)美元甚至更多，其中還不包括任何股權(quán)激勵(lì)或獎(jiǎng)金。
英特爾
英特爾工程經(jīng)理的年薪超過(guò)30萬(wàn)美元。
英特爾正面臨收入增長(zhǎng)放緩、利潤(rùn)率萎縮等問(wèn)題，還需要應(yīng)對(duì)來(lái)自臺(tái)積電、AMD、英偉達(dá)等公司日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。此外，像蘋(píng)果這樣的大客戶正在設(shè)計(jì)自己的芯片，全球范圍內(nèi)的芯片短缺也是英特爾需要解決的問(wèn)題。
為此，英特爾也依賴于科學(xué)家、研究人員、經(jīng)理、營(yíng)銷人員和不同類型的軟硬件工程師。
Instacart
Instacart有100多個(gè)空缺職位，為工程經(jīng)理開(kāi)出24萬(wàn)美元的高薪。
在新任首席執(zhí)行官費(fèi)姬·西莫(Fidji Simo)的領(lǐng)導(dǎo)下，Instacart正積極與線下雜貨店合作，為用戶提供送貨服務(wù)。與此同時(shí)，公司方面也在積極招聘人員實(shí)施這一戰(zhàn)略。
目前，Instacart公司網(wǎng)站上有100多個(gè)職位空缺。從開(kāi)出的薪酬來(lái)看，公司愿意花大價(jià)錢引進(jìn)技術(shù)人才。其中一名工程經(jīng)理的薪酬是24萬(wàn)美元，高級(jí)軟件工程師的年薪超過(guò)19萬(wàn)美元，而負(fù)責(zé)拓展業(yè)務(wù)的客戶經(jīng)理年薪能達(dá)到16萬(wàn)美元。
IBM
IBM員工的基本薪酬高達(dá)33.5萬(wàn)美元。
在首席執(zhí)行官阿爾溫德·克里希納(Arvind Krishna)的帶領(lǐng)下，IBM正努力在亞馬遜、微軟、谷歌等公司主導(dǎo)的云計(jì)算時(shí)代重塑自身業(yè)務(wù)。
2019年，IBM以340億美元高價(jià)收購(gòu)開(kāi)源軟件公司紅帽，在混合云和人工智能領(lǐng)域投入重金。IBM重組計(jì)劃包括擴(kuò)大員工規(guī)模，增加云計(jì)算、混合云計(jì)算、人工智能以及戰(zhàn)略、咨詢和商業(yè)分析等領(lǐng)域的工程技術(shù)人才。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，IBM員工的最高年薪可達(dá)33.5萬(wàn)美元。
Salesforce
Salesforce軟件工程高級(jí)經(jīng)理年薪超過(guò)21.5萬(wàn)美元。
Salesforce正引入混合辦公模式，讓員工可以選擇遠(yuǎn)程辦公，并增加永久遠(yuǎn)程工作的員工數(shù)量。
這種靈活性為公司引入了更多人才。去年9月份，Salesforce稱計(jì)劃在2021年增加超過(guò)1.2萬(wàn)個(gè)工作崗位。今年4月份，公司首席人力官布倫特·海德(Brent Hyder)表示， Salesforce今年將招聘超過(guò)1.5萬(wàn)名員工。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，Salesforce軟件工程師的年薪可以超過(guò)20萬(wàn)美元。
Snap
Snap公司員工基本年薪從5.9萬(wàn)美元到50萬(wàn)美元不等。
Snapchat背后的Snap公司業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)井噴式增長(zhǎng)。公司一直在招募人手，為增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)、短視頻和原創(chuàng)節(jié)目等領(lǐng)域的發(fā)展提供支撐。Snap目前在15個(gè)國(guó)家擁有約4000名員工。
Snap在今年5月份表示，會(huì)向所有員工提供一份適宜生活的薪酬，這“有助于工作與生活的健康融合，也有利于我們工作所在地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展”。Snap為新員工提供至少1.5萬(wàn)美元的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，并表示在圣莫尼卡總部工作的員工基本年薪為7萬(wàn)美元。
根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)，從2020年底到2021年，Snap為公司各種職位開(kāi)出的基本年薪從5.9萬(wàn)美元到50萬(wàn)美元不等。
Waymo
Waymo員工年薪根據(jù)不同工作類型和工作地點(diǎn)而有所不同，在12.2萬(wàn)至30萬(wàn)美元之間。
很少有行業(yè)能像人工智能和大數(shù)據(jù)那樣蓬勃發(fā)展。據(jù)估計(jì)，今年人工智能軟硬件支出將達(dá)到1380億美元，并在未來(lái)三年以23%的速度持續(xù)增長(zhǎng)。
所有這些投資都推動(dòng)了一個(gè)同樣具有爆炸性的就業(yè)市場(chǎng)。求職網(wǎng)站顯示，目前市場(chǎng)上已有超過(guò)6萬(wàn)個(gè)人工智能工程師職位。這些職位的薪酬都非常高，年薪高達(dá)30.45萬(wàn)美元。
Waymo依靠人工智能來(lái)訓(xùn)練控制自動(dòng)駕駛汽車的軟件。數(shù)據(jù)顯示，Waymo員工薪酬在12.2萬(wàn)美元至30萬(wàn)美元之間，具體取決于工作類型和工作地點(diǎn)。
戴爾
戴爾大多數(shù)員工年薪都在六位數(shù)左右
盡管供應(yīng)鏈遇到問(wèn)題，但市場(chǎng)對(duì)計(jì)算機(jī)硬件的需求增加，使得戴爾等公司實(shí)現(xiàn)創(chuàng)紀(jì)錄的季度收益。一些員工因公司的繁榮發(fā)展而獲得近20萬(wàn)美元的年薪。
相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，在德克薩斯州工作的戴爾軟件工程技術(shù)人員年薪為19.81萬(wàn)美元。戴爾許多工程類、分析師和銷售職位的薪水至少是六位數(shù)，一些業(yè)務(wù)經(jīng)理和銷售分析師的薪酬可能會(huì)更高。
惠普
惠普從事軟件設(shè)計(jì)的員工年薪最高可達(dá)23.23萬(wàn)美元。
惠普計(jì)劃與網(wǎng)絡(luò)初創(chuàng)公司Pensando等公司合作，開(kāi)發(fā)能夠幫助企業(yè)就近處理數(shù)據(jù)的硬件。
為此，惠普在員工身上投入大量資金。加州、北卡羅來(lái)納州和德克薩斯州的惠普軟件員工收入在16萬(wàn)美元到23.23萬(wàn)美元之間。
Lyft
Lyft工程師年薪在12.2萬(wàn)美元到18.91萬(wàn)美元之間。
按營(yíng)收計(jì)算，Lyft可能是排名第二的叫車服務(wù)公司，但員工工資仍與頭號(hào)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手Uber不相上下。
相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，Lyft工程師年薪在12.2萬(wàn)美元到18.91萬(wàn)美元之間，而工程經(jīng)理的年薪為23.57萬(wàn)美元。
TikTok
TikTok員工年薪從6萬(wàn)美元到近50萬(wàn)美元不等。
短視頻應(yīng)用TikTok去年人氣飆升。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，從2020年到2021年，該公司向員工支付的年薪在5.97萬(wàn)美元到48萬(wàn)美元之間。
其中高級(jí)工程總監(jiān)的年薪在44萬(wàn)至48萬(wàn)美元之間，TikTok普通會(huì)計(jì)年薪為5.97萬(wàn)美元，人力資源專員的年薪為6.84萬(wàn)美元。而所有TikTok員工基本年薪中位數(shù)為18.85萬(wàn)美元。(辰辰)
