中國(guó)正在發(fā)生全球的第五次制造業(yè)大遷徙：一是低端制造業(yè)外遷至東南亞、印度等地，二是部分科技實(shí)體產(chǎn)業(yè)鏈從東部?jī)?nèi)遷至中西部地區(qū)。
“招滿了，等明年吧。”陳曉雅興致昂揚(yáng)地跑到招聘現(xiàn)場(chǎng)，卻等到“一盆冷水”。
12月3日，新能源巨頭寧德時(shí)代全資子公司四川時(shí)代在宜賓開展招聘?，F(xiàn)場(chǎng)人山人海，熱鬧程度堪比春運(yùn)。
陳曉雅正是浩浩蕩蕩地“求職大軍”中的一員?！?000多個(gè)人搶1000個(gè)崗位，競(jìng)爭(zhēng)太激烈了。”她說(shuō)。
競(jìng)爭(zhēng)加劇，導(dǎo)致此前未進(jìn)過(guò)廠的陳曉雅，對(duì)自身經(jīng)驗(yàn)上的短板更加焦慮。
如此龐大的應(yīng)聘人群也在四川時(shí)代的意料之外。
“有人跋山涉水從云南、甘肅等地奔波至此，有人乘坐4-5個(gè)小時(shí)的車程趕來(lái)至此，也有人凌晨早早便等候至此。”
寧德時(shí)代官方公眾號(hào)發(fā)文表示：“由于我們的預(yù)判偏差，未預(yù)測(cè)到有3000+的求職朋友同時(shí)來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)面試，從而導(dǎo)致了現(xiàn)場(chǎng)遠(yuǎn)超平日接待人數(shù)，產(chǎn)生了招聘現(xiàn)場(chǎng)人手不足、秩序維護(hù)不周等情況。故我們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)不得不采取以現(xiàn)場(chǎng)排號(hào)的方式，安排有2000+的求職者回家等候具體面試時(shí)間通知?！?/p>
12月5日，四川時(shí)代公眾號(hào)發(fā)布公告稱：12月10日后，宜賓本地暫緩面試，重啟面試時(shí)間預(yù)測(cè)明年2月。
（圖片來(lái)源于央視財(cái)經(jīng)）
“看這架勢(shì)，明年也不一定能進(jìn)啊?！标悤匝磐蝗缓芫趩?，本來(lái)以為“進(jìn)廠”是十拿九穩(wěn)的事，如今已經(jīng)辭去銷售工作的她，任憑思緒在風(fēng)中凌亂。
不過(guò)，事情很快有了轉(zhuǎn)機(jī)，陳曉雅錯(cuò)失了“良機(jī)”，但卻找到一個(gè)“撿漏”機(jī)會(huì)。據(jù)官方公布，12月6日-12月11日、12月13日-12月18日面試現(xiàn)場(chǎng)新增寧德、江蘇等四家公司的招聘場(chǎng)地。
陳曉雅決定“曲線入職”：先去江蘇時(shí)代上汽工作，半年后可以申請(qǐng)調(diào)回宜賓。據(jù)悉，時(shí)代上汽是上汽與寧德時(shí)代合資成立的電芯制造公司。
“我7號(hào)去面試，11號(hào)做核酸，12號(hào)出發(fā)去江蘇?！蹦孟聶C(jī)會(huì)的陳曉雅甚至來(lái)不及在家庭和工作之間徘徊，就開啟了異地工作之旅?！耙^(guò)年了，很多人不想去外地?！彼ｎD了幾秒鐘緩緩說(shuō)道：“可是我也沒(méi)辦法。”
相比之下，陳曉雅算是幸運(yùn)，在這場(chǎng)“千人大戰(zhàn)”之中最后奪得一席之地。
為什么寧德時(shí)代能在四川宜賓掀起了一陣瘋狂的“搶職潮”？隨著制造業(yè)從東部沿海撤退，產(chǎn)業(yè)西遷，中西部小城開始通過(guò)大廠打開新世界的大門，這種新沖擊力如何影響遷移企業(yè)本身以及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)？
四川時(shí)代求職熱的背后是寧德時(shí)代的大動(dòng)作。據(jù)報(bào)道，寧德時(shí)代與宜賓簽約的項(xiàng)目已達(dá)7期，總投資約380億元，全部建成后將成為全球最大的動(dòng)力電池生產(chǎn)基地之一。自然而然，該基地也將產(chǎn)生巨大的人力資源需求。
從四川時(shí)代的官方消息可以看出，在當(dāng)?shù)?，主要招聘群體為生產(chǎn)技術(shù)工人，此外，一些較為高階的崗位，如工程師等對(duì)學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)要求相對(duì)較高，起步為本科。
對(duì)于當(dāng)?shù)氐钠渌圃鞓I(yè)來(lái)說(shuō)，四川時(shí)代帶來(lái)了一次待遇內(nèi)卷，這也是令數(shù)千人哄搶?shí)徫坏暮诵脑颉?/p>
在四川時(shí)代工作的生產(chǎn)技術(shù)工人方永向《商業(yè)數(shù)據(jù)派》透露：“我一個(gè)月扣除五險(xiǎn)一金可以拿到6000多?！痹摴镜墓俜秸衅腹娼o出的綜合薪資也在6000至9000元?！巴瑯拥墓ぷ餍再|(zhì)，到手三四千和六七千，你會(huì)選擇哪個(gè)？”他表示與此前的工廠相比，目前工資水平成倍提升?！艾F(xiàn)在隔壁的幾個(gè)電子廠如康佳、朵唯都不好招人了。”
（四川時(shí)代招聘公告）
“四川時(shí)代工資待遇算很不錯(cuò)的。不過(guò)因?yàn)槭请姵厣a(chǎn)，部分崗位可能會(huì)存在一些危害，如果是未孕的女性可能需要考慮一下，我覺(jué)得已經(jīng)生過(guò)小孩的也就無(wú)所謂了?！币晃回?fù)責(zé)當(dāng)?shù)毓S招聘的工作人員表示。
“這個(gè)工資水平真的令人眼紅，我也有一種想進(jìn)廠的沖動(dòng)?！蓖鯐允且幻W(xué)老師，她透露班里很多學(xué)生家長(zhǎng)都進(jìn)了四川時(shí)代，這是最近大家討論的熱門話題?！霸诋?dāng)?shù)兀@個(gè)工資福利可以和五糧液媲美了?！?/p>
對(duì)于基層工人來(lái)說(shuō)，工資福利就是最大的誘惑力，然而對(duì)于高級(jí)人才來(lái)說(shuō)，進(jìn)廠的吸引力遠(yuǎn)不止于此。如央視財(cái)經(jīng)所報(bào)道，許多歸國(guó)海龜現(xiàn)在也愿意“進(jìn)廠”，因?yàn)橹悄苤圃斓纳?jí)改變了傳統(tǒng)重復(fù)、繁雜的生產(chǎn)模式，工廠也可以“高精尖”。
智能制造也隨著大廠的到來(lái)，進(jìn)一步滲透到傳統(tǒng)的基層生產(chǎn)，無(wú)形中革新或者教育全民的生產(chǎn)方式。
王敏是一位寶媽，聽到機(jī)會(huì)時(shí)也想要試一試?！拔以陧権S做過(guò)挑揀工，應(yīng)聘流水線工作肯定沒(méi)問(wèn)題?！彼辉?，卻被現(xiàn)場(chǎng)面試難住了。
“卡在關(guān)鍵一環(huán)——不會(huì)用電腦，我記得以前進(jìn)廠也不會(huì)嚴(yán)格要求這項(xiàng)技能啊?！睋?jù)王敏透露，面試官對(duì)這一項(xiàng)技能十分看重：“有一個(gè)女生聲稱自己會(huì)用電腦，但是面試官追問(wèn)了某一快捷鍵有什么用時(shí)，她沒(méi)答出來(lái)，然后就被刷下去了。”
顯然，對(duì)于很多傳統(tǒng)流水線工人來(lái)說(shuō)，會(huì)電腦這一技能要求就是新門檻，這也意味著中國(guó)的制造業(yè)從基層發(fā)生微妙的變化。
“這里的機(jī)械化操作比一般的半自動(dòng)化要好一些。我們的工作主要是程序控制，有部分是人為的，主要是拉料、上料、處理異常，會(huì)有老師培訓(xùn)。”李俊是成功“打入”四川時(shí)代生產(chǎn)部的一員。
曾經(jīng)主要從事汽車維修工作的李俊表示：修車競(jìng)爭(zhēng)太大了，所以決定轉(zhuǎn)行，但也直言現(xiàn)在的工作很累：“工資還可以，主要是累，身體累還好，主要是心累?！?/p>
在四川時(shí)代，和大多數(shù)工廠相似，生產(chǎn)工人主要是12小時(shí)，兩班倒制度?！拔覀儧](méi)有計(jì)件，都是靠加班計(jì)時(shí)。產(chǎn)量壓力大，關(guān)系戶很多。累的累死，閑的閑死?！睋?jù)李俊透露，四川時(shí)代的工人比總部寧德時(shí)代多三分之一，產(chǎn)能壓力也大得多。“舉個(gè)例子，總部一天需要生產(chǎn)6000個(gè)鋰電池，可能我們就需要生產(chǎn)12000個(gè)?！?/p>
不過(guò)，盡管如此，李俊并沒(méi)有任何放棄的念頭。從千人爭(zhēng)奪大戰(zhàn)中脫穎而出本就不是易事，再加上四川時(shí)代擁有嚴(yán)格的等級(jí)制度，有機(jī)會(huì)一直做到退休，穩(wěn)定性較強(qiáng)。“一方面，這個(gè)公司比較大，發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)；另一方面，現(xiàn)在職業(yè)年齡焦慮越來(lái)越嚴(yán)重，如果可以穩(wěn)定待下去就可以避免這個(gè)問(wèn)題?！彼f(shuō)。
但事實(shí)卻是，目前，打工人的年齡焦慮不止于互聯(lián)網(wǎng)，連制造業(yè)也有所苗頭。據(jù)李俊透露，四川時(shí)代招聘的工人不能超過(guò)40歲，而富士康的招聘條件是不超過(guò)45歲。“大部分都是二三十歲的，三十歲左右的偏多?！?/p>
“隨著年資增加，等級(jí)可能越高，工資也就越高?！崩羁∠?，無(wú)論如何都要”占坑“，這也是陳曉雅寧可先放下小孩，愿意去異地的內(nèi)因。
中國(guó)正在發(fā)生全球的第五次制造業(yè)大遷徙：一是低端制造業(yè)外遷至東南亞、印度等地，二是部分科技實(shí)體產(chǎn)業(yè)鏈從東部?jī)?nèi)遷至中西部地區(qū)。
就像如今談到深圳，首先映入腦海的不再是華強(qiáng)北，而是以騰訊、華為為代表的科技公司，以及各類機(jī)器人產(chǎn)業(yè)。
“低端制造”的標(biāo)簽，中國(guó)已撕去大半。
據(jù)第一財(cái)經(jīng)研究院發(fā)布的《中國(guó)與全球制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力》顯示，后危機(jī)時(shí)代，大多數(shù)經(jīng)濟(jì)體的平均勞動(dòng)成本上升在大幅度放緩的時(shí)候，中國(guó)制造業(yè)的平均勞動(dòng)成本增長(zhǎng)速度卻從危機(jī)前的11.0%攀升到了危機(jī)后的13.1%，為全球主要制造業(yè)國(guó)家的最高水平。相比之下，印度從10.6%降到了4.7%。
耐克、阿迪等服裝制造業(yè)，以及蘋果、三星、富士康等電子組裝制造業(yè)已嘗試從中國(guó)撤退。
中國(guó)正在從“制造大國(guó)”轉(zhuǎn)向“智造大國(guó)”，此時(shí)，東部沿海地區(qū)憑借成熟的產(chǎn)業(yè)形態(tài)率先打響科技革命第一槍。
同時(shí)，也正興起一股產(chǎn)業(yè)內(nèi)遷的潮流。
(圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò))
近年，國(guó)內(nèi)土地租金持續(xù)飆升，人力成本飆升，東部工業(yè)優(yōu)勢(shì)逐步消退，開始轉(zhuǎn)向高精尖科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展。此外，政策層面也在不斷推動(dòng)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，我國(guó)對(duì)低端制造行業(yè)的扶持逐漸轉(zhuǎn)移。
多種因素導(dǎo)致，制造業(yè)從業(yè)者出現(xiàn)了“西遷”趨勢(shì)，據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)研究院數(shù)據(jù)顯示，2015年四川省的制造業(yè)從業(yè)人員為591.23萬(wàn)人，2019年上升至600.62萬(wàn)人；2015年貴州制造業(yè)就業(yè)人員為85萬(wàn)人，2019年上升到93.7萬(wàn)人。
一直以來(lái)，陳曉雅對(duì)外出務(wù)工并不感興趣?！坝浀眯r(shí)候，父母長(zhǎng)期在廣東那邊打工，我們這一代人很多都曾是留守兒童，總感覺(jué)缺少些什么?！彼裕Ｍ軌蚺惆樽约旱暮⒆娱L(zhǎng)大，不讓歷史重演。
“這次招聘待遇好，又是在本地上班，可以照顧家庭，所以搶手真的很正常，我也是做長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，半年后申請(qǐng)回調(diào)，然后陪在家人身邊，以后不用跑這么遠(yuǎn)?！彼f(shuō)。
從社會(huì)效益上來(lái)看，許多科技、電子制造工廠內(nèi)遷，可以帶動(dòng)內(nèi)陸經(jīng)濟(jì)，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。對(duì)于企業(yè)本身來(lái)說(shuō)，這也不失為一次“二次發(fā)展”的機(jī)會(huì)。
從顯性層面來(lái)看，工廠內(nèi)遷給企業(yè)帶來(lái)的是人力、資源成本壓力的降低，企業(yè)資源更加合理分配。但從更長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，企業(yè)可以為自己建造一個(gè)強(qiáng)大的“軍火后備庫(kù)”。
以寧德時(shí)代為例，作為新能源時(shí)代的“寧王”，要贏下LG等強(qiáng)勁對(duì)手，“中國(guó)效率”是決勝密碼之一。
動(dòng)力電池提速擴(kuò)產(chǎn)迫在眉睫，產(chǎn)業(yè)鏈全局觀也要跟上，如何快速完成如此龐大的一項(xiàng)工程？寧德時(shí)代需要找到廣大優(yōu)質(zhì)的伙伴。
其實(shí)，這已經(jīng)是寧德時(shí)代第三次加碼四川基地產(chǎn)能，近日又在貴州成立新能源材料公司。
除了該地區(qū)在用電、人力等方面，可以有效降低制造成本外，最主要的原因是地方政府的大力支持，以及產(chǎn)業(yè)鏈資源非常豐富。數(shù)據(jù)顯示，四川鋰礦資源占全國(guó)已探明儲(chǔ)量的52%，鋰材料生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)鏈完善。對(duì)于寧德時(shí)代來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)天然的電池生產(chǎn)地。
此外，一個(gè)巨頭帶來(lái)的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)也是一大看點(diǎn)。
寧德時(shí)代內(nèi)遷也帶動(dòng)了一次產(chǎn)業(yè)上下游的“西遷運(yùn)動(dòng)”，如璞泰來(lái)擬出資5億元設(shè)立四川紫宸，加碼鋰電負(fù)極材料。恩捷股份控股子公司上海恩捷擬投資58億元，在重慶建設(shè)16條鋰離子電池微孔隔膜生產(chǎn)線及39條涂布線項(xiàng)目。一個(gè)生態(tài)集群正在形成。
四川時(shí)代的落座，打破了小城往日的寧?kù)o，也激發(fā)了傳統(tǒng)電子廠的“焦慮”。但是，如果這件事可以有“多贏”，那么，卷一卷又何妨？
*文中人物均為化名
本文來(lái)自微信公眾號(hào)“商業(yè)數(shù)據(jù)派”（ID:business-data），作者：張藝，36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。
