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36氪領(lǐng)讀 | 國家醫(yī)保局:每一個(gè)小群體都不該被放棄

來源:36氪時(shí)間:2021-12-19 17:07:40

本文摘編自《談判尺度:在博弈中實(shí)現(xiàn)雙贏》,作者:[美]拉塞爾·科羅布金教授,36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。

導(dǎo)讀:

12月3日,連續(xù)3個(gè)“靈魂砍價(jià)”談判的話題登上熱搜,引發(fā)一眾網(wǎng)友的關(guān)注。國家醫(yī)保局談判代表張勁妮與藥品供應(yīng)企業(yè)方,關(guān)于罕見病脊髓性肌萎縮癥的治療藥價(jià),的談判,以期降低藥物價(jià)格。

張勁妮曉之以情,動之以理,企業(yè)代表8次離席商討,最終讓每瓶藥的成交價(jià),從最初的53680元降到了33000元,足足少了2萬多元。

這場談判耗時(shí)1個(gè)半小時(shí) ,隨著“確認(rèn),好的,成交”最終落下帷幕,這一大好消息迅速在網(wǎng)上傳開,曾經(jīng)近“70萬一針”的罕見病救命藥納入醫(yī)保,醫(yī)保局談判代表們笑著鼓掌,患者家屬們喜極而泣,表示:“謝謝醫(yī)保局,我們盼了多少年,終于盼到了”“我們的寶寶有救了,謝謝大家”。

自2015年開始,這樣的“靈魂砍價(jià)”已進(jìn)行了六輪。2021年,共有涉及腫瘤、慢性病等領(lǐng)域的74種藥品新增進(jìn)入醫(yī)保目錄,其中有7種罕見病用藥是通過這樣“靈魂砍價(jià)”的談判方式納入的。

這一次,我們真切感受到了國家醫(yī)保局代表的高談判水平。

其實(shí)大到國家與國家之間的談判,小到對外工作中,我們與客戶或顧客的談判,對內(nèi)與老板、員工以及同事的談判,再到走出辦公室,我們與產(chǎn)品銷售人員、服務(wù)供應(yīng)商、家庭成員、朋友和熟人的交流談判,作為一種高度社會化的物種,我們不斷尋求他人的幫助來實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo),他人也尋求我們的幫助來實(shí)現(xiàn)他們的目標(biāo),就是在花大量的時(shí)間談判,它隱藏在我們的日常交流溝通中,而談判的重要性幾乎被90%的人忽視了。

在美國申請最多,錄取最難的加州大學(xué)洛杉磯分校,拉塞爾·科羅布金教授就指出:“談判就是尋求他人幫助來實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)的溝通過程。”在其新書《談判尺度:在博弈中實(shí)現(xiàn)雙贏》中,他提出了5個(gè)談判工具,以期幫助讀者學(xué)習(xí)他過去25年學(xué)習(xí)、寫作與教學(xué)商學(xué)和法學(xué)的精華,分別是:

工具一——談判區(qū)間,確定對雙方都有利的協(xié)議范圍。

工具二——說服,使對方相信達(dá)成協(xié)議將對他有利,且不應(yīng)做其他選擇。

工具三——交易設(shè)計(jì),擬訂使?jié)撛趨f(xié)議更有價(jià)值的條款。

工具四——談判權(quán),迫使對方按對你相對有利的條件達(dá)成協(xié)議。

工具五——公平規(guī)范,提供讓談判雙方都能感覺滿意的協(xié)議。

以國家醫(yī)保局談判代表在一個(gè)半小時(shí)的談判為案例,我們可以看到,這場談判過程中,張勁妮就用到了拉塞爾教授總結(jié)提煉的“說服”和“公平規(guī)范”兩種工具。

一、利用“稀缺性”說服

拉塞爾教授在《談判尺度:在博弈中實(shí)現(xiàn)共贏》說到:

稀缺性能增加說服力,會增加談判者達(dá)成協(xié)議的主觀價(jià)值,太容易得到則會削弱說服力,即可得性會降低主觀價(jià)值。

這意味著,對于一個(gè)全能型談判者,成功往往需要微妙的技巧。

一方面,談判者需要表明達(dá)成協(xié)議的確是可能的。否則,對方憑什么要花精力調(diào)查達(dá)成協(xié)議的機(jī)會。

另一方面,談判者又要暗示對方可能達(dá)不成協(xié)議的后果,這一目的就是使對方對協(xié)議的感知價(jià)值最大化。

在“靈魂砍價(jià)”的談判伊始,醫(yī)保局談判代表張勁妮,就用了“稀缺性”說服的談判技巧,她提到:“如果這個(gè)藥能進(jìn)入醫(yī)保目錄,以中國的人口基數(shù)、中國政府為患者服務(wù)的決心,其實(shí)很難再找到這樣的市場了。”

即一方面表明:既然我們雙方坐在這里,就盡可能拿出最大的誠意,是有可能達(dá)成協(xié)議的。另一方面暗示藥企:如果不跟醫(yī)保局合作,就很難找到中國這樣的市場了,藥企將陷入“有價(jià)無市”而患者也將陷入“有病無藥”的兩難境地。

美國廣播公司的電視情景喜劇《摩登家庭》有一集也展示了這一理念。房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人菲爾·鄧菲第七次帶一對夫婦看房子,這對夫婦說他們很喜歡但不確定是否“愛上”了這套房子。

就在這對夫婦四處觀看時(shí),菲爾接到妻子克萊爾的電話,她表示:擔(dān)心清潔工沒有不會把菲爾放在家門前搖搖晃晃的舊安樂椅拖走。菲爾用非常肯定的語氣對克萊爾說:“如果他們不要,別人會要的?!倍?dāng)克萊爾繼續(xù)質(zhì)疑的時(shí)候,菲爾自信地解釋道:“既溫暖又舒適的東西,會有人搶著要的?!?/p>

聽到這段對話的內(nèi)容,這對第七次去看房,優(yōu)柔寡斷的夫妻,終于下定決定立即買房,因?yàn)閾?dān)心房子要被買走了,在極度的恐慌中,他們的優(yōu)柔寡斷消失了。

也許好萊塢的編劇們研究了逆反心理,逆反心理特別適合搞笑,因此經(jīng)常出現(xiàn)在情景喜劇中,這也是利用“稀缺性”說服的一個(gè)經(jīng)典案例。

二、利用“最后通牒”達(dá)成公平規(guī)范

在談判視頻最后,我們能看到國家醫(yī)保局談判代表張勁妮,在和談判組討論商量后,提出了一個(gè)價(jià)格:“33000”,也就是最終的成交價(jià)。

這其實(shí)就是經(jīng)濟(jì)學(xué)最為著名的實(shí)驗(yàn)之一——“最后通牒博弈”,不管A將手中的100美元如何分配,是全部還是部分給B,B只能接受,如果拒絕,那么雙方都將空手而歸。

在《談判尺度:在博弈中實(shí)現(xiàn)雙贏》中,拉塞爾教授講到:

第五個(gè)也是最后一個(gè)談判工具——公平規(guī)范,對談判的成功至關(guān)重要,根據(jù)最后通牒博弈,如果B拒絕,則得不到錢,很明顯有錢總比沒錢好。

最后通牒效應(yīng)針對人們的拖拉傾向而提出,對于不需要馬上完成的任務(wù),人們往往會在最后期限到來時(shí),才會努力去完成。

客觀來說,沒有任何特定的交易是“公平”或“不公平”的。公平是一種社會建構(gòu),對于任何談判結(jié)果,只有在談判雙方或在更廣泛的社會共識中認(rèn)為它是公平的,它才是公平的。

談判雙方可能會真心實(shí)意地承諾要追求“公平”交易,但仍然發(fā)現(xiàn)他們在某些條款上不能達(dá)成一致,因?yàn)槿魏我环骄梢院葱l(wèi)自己與對方截然不同的提議。

在工業(yè)化世界的超市里,談判就讓位于這樣的“公平規(guī)范”——商家標(biāo)出價(jià)格,顧客要么接受,要么拒絕。

你可能認(rèn)為超市的牛奶價(jià)格太高,決定不買,但是我敢肯定,你不會和收銀員討價(jià)還價(jià)。如果你還價(jià),大概率會發(fā)現(xiàn),收銀員用疑惑的眼神盯著你,并拒絕討價(jià)還價(jià)(他肯定會那么做),然而,你不會認(rèn)為自己受到了不公平對待。

在有關(guān)談判的文獻(xiàn)中,這種要么接受,要么放棄的不可談判要求的策略,顯然也可以是其他許多情況下的標(biāo)準(zhǔn)談判方法,包括在美國的超市。

三、總結(jié)

不管砍價(jià)談判的場面是嚴(yán)肅緊張,還是滑稽無厘頭,談判大概始終都是這樣的:

首先,交易雙方最初的要求和提議有時(shí)是荒謬的,或者極端的,甚至咄咄逼人的。

其次,雙方都試圖——有時(shí)是敷衍了事,有時(shí)是大張旗鼓——宣告自己咄咄逼人的需求就是(或接近)他們的底線即保留點(diǎn),因此幾乎沒有期待取得任何合理的進(jìn)展。

這種半心半意的虛張聲勢,隨著時(shí)間的推移,很快就被拋棄,談判者不情愿地調(diào)整了他們的需求,彼此間的討價(jià)還價(jià)就像打乒乓球一樣來回搏殺,雙方的距離逐漸縮小。

最終,雙方在兩個(gè)原始位置間的某個(gè)點(diǎn)達(dá)成協(xié)議。

不管怎樣,學(xué)習(xí)談判技巧并不斷精進(jìn)談判技能是我們每個(gè)人都要掌握的課程。

無論你是和CEO(首席執(zhí)行官)談上千萬美元的企業(yè)兼并,和律師談上百萬美元的訴訟和解,和采購代理談數(shù)十萬美元的銷售合同,和汽車經(jīng)銷商談購買幾萬美元的雷克薩斯,向老板提出上千美元的加薪,還是與孩子商定可行的睡覺時(shí)間,拉塞爾教授提出的這些談判工具都必不可少。

通過了解這些談判工具如何起作用,商業(yè)領(lǐng)域、專業(yè)領(lǐng)域、消費(fèi)領(lǐng)域甚至家庭購買力領(lǐng)域的談判者,都能提升自身的認(rèn)知深度和戰(zhàn)術(shù)靈活性,進(jìn)而在競爭中脫穎而出。

但是,學(xué)習(xí)不等于學(xué)會,所有的經(jīng)驗(yàn)都不能夠幫助我們發(fā)揮自己的潛力,除非我們從中吸取教訓(xùn)。

對任何談判者來說,最根本的挑戰(zhàn)不是如何去做,而是如何從我們的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),從而做得更好。當(dāng)你日復(fù)一日正式或非正式地談判時(shí),你可能會以一種特別的、憑人腦中的系統(tǒng)1,直覺和本能反應(yīng),輕松地完成每一次談判互動,這是大多數(shù)談判者選擇的談判方式。

如果你也這樣做,就可能取得較好的結(jié)果,那在最糟糕的情況下,你也能應(yīng)付過去直到下一次談判,但我建議你最好可以不斷學(xué)習(xí)博弈思維和談判技巧,經(jīng)過深思熟慮和分析,在必要的時(shí)候推翻自己系統(tǒng)1,快速但不一定準(zhǔn)確的判斷,借助談判工具不斷優(yōu)化自己的談判能力,在博弈中實(shí)現(xiàn)雙贏。

書名:《談判尺度:在博弈中實(shí)現(xiàn)雙贏》作者:【美】拉塞爾·科羅布金(Russell Korobkin)出版社:中信出版集團(tuán)

作者簡介

拉塞爾·科羅布金

加州大學(xué)洛杉磯分校法學(xué)教授,研究生和職業(yè)教育學(xué)院副院長。

曾在哈佛大學(xué)法學(xué)院(2007年)和得克薩斯大學(xué)法學(xué)院(1999—2000年)擔(dān)任客座教授。

著有《談判的理論與策略》。

責(zé)任編輯:FD31
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