盡管秋招季已過，部分職業(yè)技術(shù)學(xué)校校招依舊火熱，不少制造業(yè)企業(yè)一線員工崗位缺口大，不得不到各職業(yè)技術(shù)學(xué)?！皳屓恕?。
12月23日，時(shí)代周報(bào)記者從廣東某職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生處了解到，該校12月有大型招聘會(huì)，其中不少招聘方是制造業(yè)工廠。由于工廠對(duì)普通員工需求大，該校技術(shù)類專業(yè)學(xué)生不難拿到工廠錄用通知。
除對(duì)職校畢業(yè)生有較大需求，目前不少工廠也在吸納高學(xué)歷人才。12月23日，某制造業(yè)企業(yè)員工劉鳴（化名）告訴時(shí)代周報(bào)記者，近年有越來越多高學(xué)歷人才入職該廠，部分高學(xué)歷技術(shù)類員工能拿到比管理層更高的工資。
12月23日，中國(guó)人工智能學(xué)會(huì)智能教育技術(shù)專業(yè)委員會(huì)委員鄧偉強(qiáng)告訴時(shí)代周報(bào)記者，疫情影響下，國(guó)外供應(yīng)鏈緊張，國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)鏈需求上升，客觀上加大工廠對(duì)普通員工的需求。不少中小城市尋求產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，也對(duì)高素質(zhì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)的勞動(dòng)力形成剛需。
由于對(duì)制造業(yè)發(fā)展前景看好，也有不少高學(xué)歷人才放棄進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)參與內(nèi)卷，主動(dòng)選擇進(jìn)入制造業(yè)和制造業(yè)相關(guān)行業(yè)就業(yè)。
制造業(yè)企業(yè)對(duì)普通員工需求強(qiáng)烈，在職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘現(xiàn)場(chǎng)體現(xiàn)得十分明顯。
據(jù)媒體報(bào)道，深圳某職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生畢業(yè)前，人均拿到2-4個(gè)錄用通知。部分來校招聘的企業(yè)沒有招滿，甚至空手而歸。企業(yè)有招聘需求需提前一年找學(xué)院要人才。
12月23日，廣東某職業(yè)技術(shù)學(xué)院大三學(xué)生宋燁磊（化名）告訴時(shí)代周報(bào)記者，該校招聘會(huì)有不少制造業(yè)工廠參與，工廠招工熱情高漲，部分機(jī)械類專業(yè)同學(xué)會(huì)被率先安排進(jìn)入工廠實(shí)習(xí)。
如此搶奪職校畢業(yè)生，源于制造業(yè)企業(yè)一線崗位的大量空缺。
據(jù)人社部發(fā)布的2021年第三季度“最缺工”100個(gè)職業(yè)，其中40個(gè)職業(yè)屬于生產(chǎn)制造及有關(guān)人員。新進(jìn)該榜的24個(gè)職業(yè)中，有17個(gè)與制造業(yè)相關(guān)，包括工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員、真空電子器件零件制造及裝調(diào)工等，焊工則成為“最缺工”的十個(gè)職業(yè)之一。
制造業(yè)企業(yè)招工難，與部分畢業(yè)生流往其他行業(yè)有關(guān)。宋燁磊表示，由于不少工廠崗位工資不高、工作環(huán)境一般，臨近畢業(yè)的學(xué)生去招聘會(huì)興趣不大。即便被招進(jìn)工廠，能長(zhǎng)期留下來的人也不多，因此工廠選擇‘走一批招一批’，持續(xù)從學(xué)校招工。
在此背景下，不少機(jī)械類專業(yè)學(xué)生自大三起便自主找其他行業(yè)的實(shí)習(xí)和工作，宋燁磊也未計(jì)劃去工廠做普通工人，目前正準(zhǔn)備專科升本科考試，希望提升學(xué)歷后，再尋找更好的工作機(jī)會(huì)。
面對(duì)招工難，不少制造業(yè)工廠希望提升自動(dòng)化率，取代人工。
12月23日，時(shí)代周報(bào)記者從華東某電子器件類工廠相關(guān)負(fù)責(zé)人處了解到，近年每到生產(chǎn)旺季，該工廠便面臨招工難題?；ㄙM(fèi)大量精力招聘普通員工，不僅效率低、效果不佳，且成本高。該工廠逐漸推動(dòng)流程自動(dòng)化，組建相關(guān)技術(shù)部門，通過技術(shù)人員的專業(yè)能力提高生產(chǎn)效率，節(jié)省人力開支。
劉鳴也告訴時(shí)代周報(bào)記者，其所在的工廠對(duì)大學(xué)本科、碩士學(xué)歷的員工需求也很大，這些較高學(xué)歷的員工不會(huì)停留在一線生產(chǎn)崗位，而是就職于生產(chǎn)管理崗、研發(fā)崗和銷售崗，以專業(yè)能力提高工廠的生產(chǎn)和銷售效率。
劉鳴觀察到，十年前來應(yīng)聘管理培訓(xùn)生崗位的基本是本科生，如今管理培訓(xùn)生崗位人員基本是研究生，很多本科生會(huì)在招聘過程中落選。近期進(jìn)入該工廠的技術(shù)類新員工則包括國(guó)內(nèi)頂尖高校畢業(yè)生、頭部互聯(lián)網(wǎng)大廠前員工。進(jìn)入工廠后，這類技術(shù)類員工無需“996”高強(qiáng)度加班，且能拿到該廠較高水平薪資。
劉鳴向時(shí)代周報(bào)記者解釋，在就業(yè)人群學(xué)歷水平普遍提高的背景下，本科、研究生學(xué)歷人才在所謂高福利待遇的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，高學(xué)歷也不一定“吃香”。同時(shí)，不少大制造業(yè)企業(yè)能提供較好的工作環(huán)境、明晰的職業(yè)路徑和穩(wěn)定的收入，有望吸引更多優(yōu)秀人才加入。
“生產(chǎn)部門員工的職業(yè)路徑一般是從技術(shù)員到工程師，再升至主管或經(jīng)理；研發(fā)崗位員工職業(yè)路徑一般是逐漸升職為主管、經(jīng)理。一般而言，?？粕锌赡馨l(fā)展到工程師或主管職位，本科以上學(xué)歷員工的職業(yè)路徑能走得更遠(yuǎn)，不少人能發(fā)展到經(jīng)理甚至以上職位。”劉鳴表示。
由于對(duì)新興制造業(yè)行業(yè)前景看好，也有高學(xué)歷畢業(yè)生選擇進(jìn)入制造業(yè)企業(yè)的技術(shù)供應(yīng)商。
12月24日，一名計(jì)算機(jī)類專業(yè)畢業(yè)生告訴時(shí)代周報(bào)記者，隨著自動(dòng)駕駛，無人機(jī)等新技術(shù)發(fā)展，相關(guān)智能硬件領(lǐng)域有很大發(fā)展前景。相比進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)公司做互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用，進(jìn)入特定制造業(yè)企業(yè)的技術(shù)供應(yīng)商工作對(duì)該專業(yè)畢業(yè)生有更強(qiáng)吸引力。有應(yīng)屆生近期拒絕了多家互聯(lián)網(wǎng)大廠錄用，選擇了一家自動(dòng)駕駛技術(shù)企業(yè)。
本文來自微信公眾號(hào) “時(shí)代周報(bào)”（ID：timeweekly），作者：鄭栩彤，36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。
