去年，有騰訊 《英雄聯(lián)盟》項目組直接每人120萬現(xiàn)金這種真金白銀的獎勵，也有豬肉年貨、手寫感謝信等等“大餅式”年終獎。不過甭管多少，有年終獎總比被裁員的好。
作為打工人一年搬磚生活的盼頭，有的人拿到年終獎還沒捂熱呢，就跑路了；有的人年終獎也還沒捂熱呢，就花完了。
那么，你拿了多少年終獎？又都花到哪兒去了？
我是去年剛進(jìn)入職場，入職了上海一家網(wǎng)紅經(jīng)紀(jì)公司，去年底第一次領(lǐng)年終獎，所以那幾天我無比溫柔可親，不僅能做到冷靜做人，寬容對事，還能忍甲方、忍老板，忍一切可忍之事。
放假當(dāng)天才收到年終獎，摸著分量十分扎實(shí)的紅包，我心下大喜，打開才發(fā)現(xiàn)90%的厚度都是一封陳詞濫調(diào)的感謝信提供的，在沉甸甸的感謝信下面，躺著5張孤零零的粉紅毛爺爺。
最離譜的是，在信里，老板說我們這行資本寒冬來了，希望我們見諒，等來年風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)到我們公司，他一定讓每個員工都賺到錢。說真的，要不是老板你不是才剛換了輛奔馳S，這話我也就信了（才怪）。
說實(shí)話，這500塊我根本不用費(fèi)心花，這還不夠我買一只鞋的。最后，我自己補(bǔ)上了500湊成1000，孝順了老爸老媽。
年后上班第一天提了離職，最近在重新找工作。拿了人生第一筆年終獎，說實(shí)話一點(diǎn)也不開心，剛畢業(yè)是就業(yè)壓力，就了業(yè)是裁員壓力，以后還有寒冬壓力、勞損壓力，無處不在的壓力。
給大家講個笑話，我年底拿到了10w，只不過這不是年終獎，而是離職賠償金。
去年初，前公司才傳出擬赴美IPO的消息，年底就遭遇了總部搬遷和大裁員。得知我們部門有一個裁員名額后，我主動和領(lǐng)導(dǎo)說明想要被辭退，畢竟本來我也決定年后離職創(chuàng)業(yè)，趁現(xiàn)在被裁還能拿上至少N+1的賠償，何樂而不為呢。于是，我順理成章被辭退了。
拿到離職賠償后，我沒有離開北京，而是和在豆瓣認(rèn)識的幾個志同道合的小伙伴著手視頻創(chuàng)業(yè)。所以，我的這些錢就像“日本最懂生活的男人”松浦彌太郎說得那樣——對自己投資，為體驗花錢。
先是更新了設(shè)備，買了覬覦很久的佳能R5；然后經(jīng)不住軟磨硬泡，又充值私教卡小1w；北京疫情嚴(yán)重后回不去貴州老家，又給父母轉(zhuǎn)了2w……花了錢后，整個人幸福感、充實(shí)感爆棚。
現(xiàn)在，我們初步探索出了創(chuàng)業(yè)方向，有了第一家商業(yè)伙伴，上傳了第一條短視頻。新的一年，我要不斷提升自我認(rèn)知，提升交換價值，持續(xù)打開格局和視野。
上班路上看到《馬太福音》說：凡有的，還要加給他，叫他有余；凡沒有的，連他所有的也要奪去。這說的不就是我司年終獎嘛。
雖然公司的業(yè)務(wù)不算是在線教育，但雙減政策依然波及到了。為了穩(wěn)定軍心，去年10月公司發(fā)文件呼吁所有員工一起過冬，年終獎也由15薪降到13薪。
沒辦法，大家只能接受，甚至為了公司業(yè)務(wù)能再創(chuàng)輝煌，我和同事一個個可樂泡黨參、熬夜配霸王，把工作的發(fā)條擰到了最緊。
然而，在年底等待大家的卻是悄悄到賬的半月工資8000多塊，公司甚至沒有再發(fā)文件解釋一下，任憑員工們議論紛紛。
一個28歲、有家有室、有孩子的程序員會怎么花這份錢呢？ 毫無疑問，還了房貸 ……
除此之 外，春節(jié)回家過年還倒貼進(jìn)去 1w 多 —— 孝敬父母 5k 、走親訪友 2k 、人情來往 3k 、買年貨 1k 、壓歲錢 2k 。 總 之，該花的、不該花的，最后還是都花了。
錢都花完了，繼續(xù)搬磚吧。
我在新一線的國企工作，業(yè)務(wù)經(jīng)理崗，去年連續(xù)半年稅后收入都只有7k，但是績效獎金收到了將近10w，再加上千八百的米面油購物卡。我老公是本地四大行某支行對公客戶經(jīng)理，他從未有過年終獎，今年春節(jié)僅發(fā)500元購物券。
年輕的時候，拿到這10萬我會買包、旅游，但現(xiàn)在這錢我只能毫不猶豫投入一大部分到娃的教育上，剩下的錢再存起來。
2021年，我們家孩子教育的花費(fèi)大約接近7萬元，包括幼兒園學(xué)費(fèi)4萬元，跆拳道課約4千元，英語課約7千元，還有游泳、畫畫、網(wǎng)球等興趣課。
今年，經(jīng)過篩選之后，我們決定保留下來英語課和跆拳道，英語課比較貴，一次課兩小時要七八百，考慮到孩子喜歡，我一口氣報了兩年的課。最近也在考慮要不要再報個滑雪課。
這幾天看北京冬奧會谷愛凌和蘇翊鳴的各項比賽，實(shí)力強(qiáng)，顏值高，才藝多、性格好、成績棒，“五育并舉”，這不就是我們想把孩子培養(yǎng)成的樣子嗎？但我也清楚，咱的路還遠(yuǎn)著呢，只能做出一點(diǎn)成績，為下一代努力鋪路了。
工作后，我唯一的愿望就是搞錢、搞錢、搞錢，不支出非必要消費(fèi)，不拒絕確定性收益，爭取盡快給自己這個大齡剩女賺出一套房子的首付錢。
今年的年終獎發(fā)了1.2w，對于三線城市一所雙非院校的講師來說，這已經(jīng)不少了。我的這點(diǎn)錢，就和每個月工資一樣，投入到了“金錢世界”里，但是我身邊幾個同事就覺得“年終獎不是工資”，選擇買買買消費(fèi)了之。
參考了B站和小紅書上的基金博主們，我買了8只基金，有的是定投，有的是單筆投資的，平均每只基金的市值在2000-3000元之間，現(xiàn)在我也學(xué)會了一點(diǎn)點(diǎn)補(bǔ)倉和調(diào)控方式，期盼著迎來新的一波上漲周期。
當(dāng)然，為了避免“原本以為是額外收入，沒想到成為了每天最大的支出”的綠色劇情，我也給自己劃了一條線——高風(fēng)險投資不超過20%，超過這條線我的心態(tài)就會崩。現(xiàn)在，我時刻提醒自己，一定要增強(qiáng)風(fēng)險意識，隨時保持理性，避免我不理財，財不離開我的悲劇。
年終獎是辛苦一年的犒賞，也是開啟下年好運(yùn)的鑰匙。
不論現(xiàn)在你是在糾結(jié)為了年終獎跳槽，還是在等待年中才發(fā)的年終獎，都要知道，可以規(guī)劃錢來亂花，但不能亂花錢沒規(guī)劃，畢竟把支配財富和財富增值的主動權(quán)掌握在自己手里才最重要！
2022繼續(xù)創(chuàng)造美好生活，打工人，沖沖沖！
本文來自微信公眾號“獵聘”（ID：liepinwang），作者：一只甜魚，36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。
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