愛奇藝裁員，如一顆重磅炸彈引爆互聯(lián)網(wǎng)圈，隨后多家互聯(lián)網(wǎng)大廠相繼被曝裁員。人們驚奇發(fā)現(xiàn)，以工作強(qiáng)度大、薪酬優(yōu)厚著稱的互聯(lián)網(wǎng)大廠，也會(huì)大規(guī)模裁員。
今年以來，互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管收緊，不少大廠業(yè)務(wù)收縮，部分員工慘遭裁員。
與新員工相比，35歲的老員工面臨的情況更嚴(yán)峻。在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，35歲如同一條紅線，過了紅線的員工一旦被裁，再想進(jìn)入大廠極其困難。在此背景下，老員工們往往更關(guān)心裁員之事，即使沒被裁，許多人也已早早謀劃好退路。
近日，時(shí)代周報(bào)記者采訪多名互聯(lián)網(wǎng)老員工。他們年齡都在35歲左右，目前尚未被這波離職潮波及，但都已做好離開準(zhǔn)備。有人準(zhǔn)備主動(dòng)跳槽，有人準(zhǔn)備離職創(chuàng)業(yè)。他們的一個(gè)普遍認(rèn)識(shí)是，無論是否被裁，互聯(lián)網(wǎng)大廠都很難久呆，至少在同一家大廠不可久呆。
張巖即將38歲，已過了互聯(lián)網(wǎng)大廠35歲紅線。他現(xiàn)在就職于廣州某互聯(lián)網(wǎng)大廠在線教育項(xiàng)業(yè)務(wù)部門。
今年以來，監(jiān)管趨緊，多家互聯(lián)網(wǎng)公司裁減在線教育業(yè)務(wù)員工。而張巖的五年合同即將期滿，在續(xù)約的節(jié)骨眼上，新領(lǐng)導(dǎo)找他談了幾次話，讓本就忐忑的他更感不安。
近日，張巖也跟互聯(lián)網(wǎng)大廠朋友討論裁員一事，得出的結(jié)論是，大多數(shù)大廠仍在盈利，需要有經(jīng)驗(yàn)的人才，裁掉老員工對(duì)他們沒有什么好處。
“我們部門沒有，全公司也沒聽說有裁員情況?！北M管忐忑，但張巖冷靜分析，認(rèn)為還是有六成以上的把握續(xù)約，“畢竟大廠是講程序的，領(lǐng)導(dǎo)敢簽字不續(xù)約，他就得負(fù)起相當(dāng)大的責(zé)任。”
張巖算過，以他現(xiàn)在四萬左右的月薪，如果不續(xù)約，公司得付N+1補(bǔ)償金，加上每年的股票，到手四五十萬元是少不了的。
話雖如此，張巖也不愿消極等待。畢竟眼下大廠裁員潮兇猛，提前謀劃好后路總是有備無患。
在張巖的計(jì)劃中，最優(yōu)選是去某大廠成都分部任高級(jí)經(jīng)理，年薪50萬元。他很想回到成都這個(gè)生活寫意的慢節(jié)奏城市，離老家近，方便照顧上了年紀(jì)的雙親；其次是重返曾經(jīng)闖蕩過的北京，跟隨賞識(shí)他的老領(lǐng)導(dǎo)混日子；最差是去朋友的電商創(chuàng)業(yè)公司，不穩(wěn)定且收入銳減。
在張巖看來，離職也不愁出路，問題在于以38歲的“高齡”還能不能跳到同等收入的另一家大廠，還是只能降維到小廠或者傳統(tǒng)行業(yè)。
在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)摸爬滾打十二年，張巖深諳互聯(lián)網(wǎng)大廠的生存之道。他并不擔(dān)心所謂裁員潮，反而更擔(dān)心職場(chǎng)傾軋。
畢業(yè)于一所三流大學(xué)，張巖的互聯(lián)網(wǎng)之路走得并不平順：從門戶網(wǎng)站內(nèi)容編輯做起，逐漸晉升到管理層，有過跳槽晉升，也面臨過末位淘汰。在他看來，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈、流動(dòng)性強(qiáng)。
張巖剛進(jìn)當(dāng)前這家大廠時(shí)，得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，工作干得有聲有色。然而看好他的部門領(lǐng)導(dǎo)隨后被調(diào)走，新領(lǐng)導(dǎo)來后進(jìn)行人員“洗牌”，張巖被調(diào)整到日漸式微的在線教育項(xiàng)目。在那里，張巖郁郁不得志，雖然每天加班到深夜，但多是無用功，很難有有價(jià)值的產(chǎn)出。
找下家之余，張巖也想尋求機(jī)會(huì)創(chuàng)業(yè)。深耕新媒體行業(yè)多年，張巖對(duì)內(nèi)容制作和傳播有獨(dú)到見解，眼下正攛掇著幾個(gè)同行一起入局，融資計(jì)劃書都已做好。
張巖認(rèn)為，如果被裁，那筆不菲的賠償金正好可以用來創(chuàng)業(yè)?！按蚬な且蚬さ模豢赡芤惠呑哟蚬??！?張巖笑說。
有人為裁員感到焦慮，有人則想著通過跳槽漲薪，趙金波明顯屬于后者。
33歲的趙金波是福建人，如今在北京一家知名電商大廠當(dāng)程序員。趙金波說，目前公司和部門沒有發(fā)生裁員現(xiàn)象，但自己已經(jīng)躍躍欲試，希望通過跳槽漲薪。下家是北京另一家互聯(lián)網(wǎng)大廠，那是他一直想去的公司。
過硬的技術(shù)是趙金波的底氣。大學(xué)畢業(yè)后，趙金波在廈門、杭州、深圳都呆過，學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的他早前曾從事過平面設(shè)計(jì)，但最終還是選擇了IT行業(yè)。
盡管所在部門有“不招收35歲以上員工”的明確要求，而趙金波已逼近這條紅線，但他并未因此產(chǎn)生憂慮。他對(duì)編程工作充滿熱情，曾經(jīng)兩個(gè)月寫過兩萬行代碼，遠(yuǎn)超每月3000行的考核指標(biāo)。
入行以來，趙金波始終保持著旺盛的求知欲和學(xué)習(xí)態(tài)度。他為做一個(gè)插件，周末現(xiàn)學(xué)現(xiàn)做，三天時(shí)間寫了一千多行代碼，不僅自己在使用，還分享給有需要的同行。
除計(jì)算機(jī)，趙金波對(duì)金融、心理學(xué)、哲學(xué)等諸多領(lǐng)域也都有興趣。日常加班到晚上十點(diǎn)多，他還要學(xué)習(xí)到一點(diǎn)多才睡。
“互聯(lián)網(wǎng)公司競(jìng)爭(zhēng)壓力大，每個(gè)人都有危機(jī)感。學(xué)習(xí)可以緩解焦慮。”趙金波稱，“我的狀態(tài)是不斷跳槽‘跳’出來的，一直學(xué)習(xí)才有跳槽的資本，不然怎么找到下一份更好的工作呢？以后我還要跳，不能停歇?！?/p>
趙金波是從規(guī)模較小的公司逐步跳進(jìn)大廠的，每隔一年多就會(huì)跳槽一次，直到現(xiàn)在的三十多萬年薪。他發(fā)現(xiàn)，最近一些應(yīng)屆生的薪資水平比他高，但技術(shù)水平卻低于他甚多。
在趙金波看來，雖然自己在大廠中屬于“大齡員工”，但編程技術(shù)過硬，所以并不擔(dān)心被裁。他反而在準(zhǔn)備“裁掉公司”，跳槽謀求更高薪酬。
剛過32歲，李哲明顯感到體力和精力已經(jīng)拼不過應(yīng)屆生，接受新知識(shí)的速度也趕不上年輕人。
來自東北的李哲畢業(yè)于國內(nèi)頭部大學(xué)的計(jì)算機(jī)專業(yè)，2018年來到杭州一家業(yè)內(nèi)數(shù)一數(shù)二的互聯(lián)網(wǎng)大廠工作，目前已在杭州結(jié)婚，買房定居，成了“新杭州人”。
李哲表示，他所在的業(yè)務(wù)部門屬于前沿領(lǐng)域，收入可觀，雖然杭州房價(jià)較高，但對(duì)他尚不構(gòu)成太大的還貸壓力。
最近多家互聯(lián)網(wǎng)公司被曝大裁員，李哲尚未被卷起其中。在他看來，大廠對(duì)于工作能力低下者容忍度不如傳統(tǒng)行業(yè)那么大，奉行末位淘汰制，每年基本都會(huì)裁員并吸納新血。今年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)形勢(shì)要比往年差一些，但情況似乎也沒想象中那樣嚴(yán)重。
盡管工作和家庭都很穩(wěn)定，年紀(jì)卻日益逼近互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)35歲紅線，使李哲頗有憂患之感。與其焦慮被裁，不如早做打算。平日，李哲也會(huì)了解行業(yè)中人員變化情況，
“據(jù)我了解，一些40歲以上的程序員會(huì)選擇從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)跳槽到傳統(tǒng)行業(yè)，雖然薪水不如大廠高，但勝在穩(wěn)定。”李哲表示，“年紀(jì)大確實(shí)不是優(yōu)勢(shì)，年紀(jì)越大壓力越大，公司的招聘態(tài)度也會(huì)有差異。”
“我會(huì)優(yōu)先將杭州作為我的‘根據(jù)地’，但并不排斥去其他城市工作賺錢，如果有合適的機(jī)會(huì)，北京、上海我也都會(huì)考慮?！崩钫鼙硎?，“妻子很清楚我的職業(yè)規(guī)劃，她支持我的想法。”
對(duì)于未來，李哲已經(jīng)有了初步規(guī)劃：繼續(xù)在大廠積累兩年經(jīng)驗(yàn)，選定一個(gè)方向自主創(chuàng)業(yè)；或者進(jìn)入一家初創(chuàng)公司，與志同道合的伙伴們聯(lián)手闖出名堂。
“我還是想出去拼一拼，而不是一直留在大廠里面?！崩钫苷f道。
（應(yīng)受訪者要求，文中張巖、趙金波、李哲均為化名）
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