當(dāng)內(nèi)卷的現(xiàn)象一直在持續(xù)，朝九晚五的行業(yè)越來越少，沒有年輕人對(duì)“加班”是陌生的。

雖然大家都在網(wǎng)上抵制996，但現(xiàn)實(shí)工作只能默默接受加班。除了白天效率低導(dǎo)致的加班，很大一部分原因是領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置任務(wù)、白天頻繁開會(huì)，或者領(lǐng)導(dǎo)沒走不敢走、臨時(shí)開會(huì)等等。

即使這些客觀情況很難改變，我們也并不鼓勵(lì)年輕人頻繁跳槽（你會(huì)發(fā)現(xiàn)大部分公司都一樣），但并非我們對(duì)加班這件事就應(yīng)該“無動(dòng)于衷”。

除了更高效、合理地安排每周、每天的工作，你還應(yīng)該提高自己的“職場(chǎng)議價(jià)力”。當(dāng)你在職場(chǎng)有了更強(qiáng)的實(shí)力和更出色的作品，你的底氣也就會(huì)越足。對(duì)于一些莫須有的加班，你也會(huì)有更足的拒絕的勇氣。

就像馬東在“下班要不要回工作消息”這一期《奇葩說》的總結(jié)，“我們的人生最重要的，是照顧著茍且，別忘了詩和遠(yuǎn)方。我們最悲哀的，是既不容于眼前的茍且，而又忘了詩和遠(yuǎn)方?！?/p>

本文來自微信公眾號(hào)“后浪研究所”（ID:youth36kr），作者：梅雪永旺十一，36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。