對于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)密集裁員，有分析人士指出，在經(jīng)歷高速增長之后，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展已經(jīng)進入降本增效的新階段，眼下進行的裁員動作意味著，理性規(guī)劃取代了過去以規(guī)模換增長的無序擴張，互聯(lián)網(wǎng)也進入需要“精細化管理”的時代。
互聯(lián)網(wǎng)大廠將裁員玩出了“新花樣”。
據(jù)中國基金報報道，日前有網(wǎng)友爆料稱，京東HR將裁員信稱之為“畢業(yè)須知”，并恭喜被裁員工從京東順利畢業(yè)。另據(jù)網(wǎng)傳的一份文檔顯示，此次裁員覆蓋京喜、京東國際、京東零售、京東物流、京東科技等多個業(yè)務(wù)板塊，裁員比例10%-30%之間。
京東“畢業(yè)”之后，B站也有類似操作，將裁員稱為“畢業(yè)日”。社交平臺上，有網(wǎng)友曬出B站將裁員說明流程稱為“bilibili畢業(yè)日各項事宜指引”的截圖。
對此，有網(wǎng)友調(diào)侃，既然裁員信寫的如此“情誼滿滿”，能不能選擇留級、不想被強制畢業(yè)。
有贊是近期被曝出大規(guī)模裁員的另一家巨頭，并且疑似裁員數(shù)量達2000人。有贊回復界面新聞，整體裁員比例是20%，大概涉及1000人。
對于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)密集裁員，有分析人士指出，在經(jīng)歷高速增長之后，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展已經(jīng)進入降本增效的新階段，眼下進行的裁員動作意味著，理性規(guī)劃取代了過去以規(guī)模換增長的無序擴張，互聯(lián)網(wǎng)也進入需要“精細化管理”的時代。
互聯(lián)網(wǎng)“擊鼓傳花”式大裁員，已經(jīng)傳導到了京東。
前幾日有媒體報道，京喜拼拼是京東這一輪裁員的重災區(qū)。京東內(nèi)部人士稱，此次京喜事業(yè)群的裁員比例或在10-15%，甚至更多。
但隨著消息發(fā)酵，外界發(fā)現(xiàn)京東的裁員范圍遠不止此。據(jù)網(wǎng)傳的一份文檔顯示，此次裁員覆蓋業(yè)務(wù)線較廣，京喜、京東國際、京東零售、京東物流、京東科技等多個板塊的多個事業(yè)部都設(shè)置了裁員比例，多數(shù)在10%-30之間，其中京喜四川、廣東等多個戰(zhàn)區(qū)裁員比例更是高達100%。
雷達財經(jīng)從上述文檔中發(fā)現(xiàn)，京喜事業(yè)群的裁員比例大約在20%-40%之間，其中標注為一級部門的四川戰(zhàn)區(qū)、江西戰(zhàn)區(qū)、廣東戰(zhàn)區(qū)裁員比例為100%，技術(shù)與數(shù)據(jù)中心的部分二級部門裁員在30%到50%不等，拼拼運營部的裁員比例在10%-20%。
據(jù)悉，目前京喜事業(yè)群主要包含4大業(yè)務(wù)，京喜專注下沉市場，對標淘寶特價板，京喜拼拼屬于京東旗下的社區(qū)團購業(yè)務(wù)、另外還有京喜達快遞以及新通路事業(yè)部。
據(jù)36氪此前報道，有京喜員工透露，“除湖北、河南、山東以及北京外，京喜的其他幾大區(qū)域都將被裁撤”，京喜四川的員工近期已經(jīng)被通知下架果蔬等品類，并集中關(guān)閉了一批自提點。而網(wǎng)傳裁員清單似乎印證了這一說法。
虧損壓力或是京喜裁員的一大原因。2021年第三、第四季度，京東包含京喜拼拼在內(nèi)的新業(yè)務(wù)虧損分別達到20.7億元、32.2億元；整個2021年，新業(yè)務(wù)累計虧損更是達到105.9億元。
根據(jù)中信證券的預估，2021年Q3和Q4京喜拼拼以及京喜業(yè)務(wù)的單季虧損可能分別超過15億元和20億元。面對虧損，有京東中層透露，在近期的多次業(yè)務(wù)溝通會上，上級都明確表達了要控制虧損業(yè)務(wù)規(guī)模。
值得一提的是，有脈脈網(wǎng)友還曝出了由于京喜拼拼突然撤城，四川加盟商在總部堵門，加盟商爆虧的消息。
除了京喜事業(yè)群裁員，京東零售、京東物流、京東科技和京東國際的部分業(yè)務(wù)部門也在同步裁員。
上述裁員清單顯示，京東零售旗下平臺生態(tài)部、平臺業(yè)務(wù)中心、技術(shù)與數(shù)據(jù)中心、3C家電事業(yè)群等；京東物流旗下技術(shù)與數(shù)據(jù)智能部、智能供應(yīng)鏈平臺部；京東國際業(yè)務(wù)均存在裁員情況，人員裁減比例在10%至30%不等。
“京東被裁員，7年半，讓31號走，賠償N+1，當場可簽字?！币晃蛔苑Q為京東員工的網(wǎng)友寫道，自己的期權(quán)解鎖期在4月1日，擔心31號離職會不會導致承諾的期權(quán)沒了。
據(jù)華爾街財經(jīng)報道，有京東內(nèi)部高層人士透露，目前裁員確已啟動，涉及京東零售、京東國際、京喜等多個業(yè)務(wù)部門，目前人力資源部門在約談各個業(yè)務(wù)部門負責人，并給出明確的裁員比例，要求各負責人盡快終止與下屬員工的勞動合同，3月31日為此輪離職的最后期限。
京東方面相關(guān)人士回應(yīng)稱，此輪裁員只是業(yè)務(wù)板塊的正常優(yōu)化，京東主體業(yè)務(wù)依然健康發(fā)展。對于網(wǎng)傳的文檔，該相關(guān)人士稱，尚未看到，不便回應(yīng)。
脈脈上，一位認證為京東員工的網(wǎng)友表示，裁員的核心原因是為了“降本增效”。雷達財經(jīng)注意到，從財報數(shù)據(jù)來看，京東2021年第四季度業(yè)績表現(xiàn)欠佳，單季錄得凈虧損52億元，去年同期凈利潤為243億元。四季度的虧損，也導致了京東2021年全年的凈虧損達到36億元。
此外，還有網(wǎng)友曬出了致京東員工的“畢業(yè)須知”，頁面開頭寫著“畢業(yè)快樂！恭喜您從京東順利畢業(yè)！感謝一路相伴！”這樣的祝福語。
內(nèi)容包括離職后社保公積金、人事檔案等如何辦理，以及申請背景調(diào)查、簽發(fā)離職證明該走什么樣的程序等。
對于把裁員美化為“畢業(yè)”，有網(wǎng)友指是為了掩蓋裁員的殘忍，和馬云的“向社會輸送人才”的諷刺性不分伯仲。
據(jù)九派新聞報道，京東“畢業(yè)須知”的離職指引過去一直都存在，并不是這次裁員潮才出現(xiàn)。只不過，這次被裁員工怨氣比較大，辭退信上“依依不舍”的表達顯得刺眼。
讓員工畢業(yè)的不止京東。
去年12 月 21 日，有知情人士在社交媒體爆料稱，B站電競部門正在裁員，裁員比例達 90%，有評論表示，近兩天已經(jīng)有朋友被裁離職。
2月9日，據(jù)澎湃新聞報道，B站內(nèi)部員工向透露，去年年底到今年年初之間，B站有人員調(diào)整，其中游戲部門裁員比例接近20%，研發(fā)團隊裁員人數(shù)較多。B站游戲部門部分員工年終獎僅有半個月工資。
就在近日，伴隨著京東“畢業(yè)須知”的離職指引流出，有網(wǎng)友曬出B站的裁員文案，公司將離職流程稱為“bilibili畢業(yè)日”各項事宜指引。
B站3月3日披露的2021年第四季度財報和全年未審計業(yè)績顯示，2021年B站總營收達193.8億元，同比增長62%。其中第四季度營收同比增長51%，達57.8億元。
與此同時，2021年全年B站股東凈虧損67.89億元，2020年同期為凈虧30.12億元，同比擴大125.43%。第四季度，凈虧損擴大至20.96億元，同比擴大148%；經(jīng)調(diào)整后的凈虧損達到16.6億元，同比擴大140%。
從2021年的收入結(jié)構(gòu)來看，B站的游戲業(yè)務(wù)占總收入比例為26.27%，僅次于直播與增值服務(wù)，為B站第二大營收來源。全年營收規(guī)模為50.91億元，同比增長6%，遠不及前兩年的雙位數(shù)增速。
在2017年前B站業(yè)績主要由游戲驅(qū)動，靠著聯(lián)運游戲的成功，游戲業(yè)務(wù)收入一度占比超80%。但隨著游戲版號在政策層面上持續(xù)收緊，以及公司在自研游戲方面沒有爆款的持續(xù)推出，隨后B站的游戲收入逐年下降。
實際上，自研游戲一直是B站的短板。在2021年Q2季度的財報電話會議上，B站董事長兼CEO陳睿透露，公司的自研游戲團隊規(guī)模已經(jīng)超過千人。但2021年為B站貢獻較多收入的幾款人氣游戲《FGO》《公主連結(jié)》《坎公騎冠劍》均為代理而非自研。
自研乏力，陳睿將目光投向了對外投資。公開數(shù)據(jù)顯示，2022年初至今，B站已投資了近10家游戲公司，名單里包括龍拳風暴、心源互動、漫游谷等等，其中游戲類型覆蓋二次元手游、頁游和主機游戲。
在互聯(lián)網(wǎng)和游戲產(chǎn)業(yè)觀察者張書樂看來，B站在今年開年大面積投資游戲公司，一個基本目的是最大限度的消費自己的二次元流量。
“B站強大的二次元流量，其用戶屬性和游戲用戶同源同向，要有效的‘消費’這一流量，必須依靠優(yōu)質(zhì)的手游產(chǎn)品。”張書樂表示，投資手游研發(fā)商亦可讓B站有更多能力，將自身二次元內(nèi)容改編成游戲產(chǎn)品，讓用戶的體驗感、平臺的宣發(fā)能力等，得到最大限度的釋放。
當然，通過收購可以擴大B站的二次元游戲供給，但唯有自研，才能最大限度的造出B站用戶滿意的二次元類游戲。
最近幾日，中國有贊也被曝裁員。
在脈脈上，有贊員工爆料稱，有贊開啟新一輪裁員，有部門裁員比例高達70%，新零售部門50%，教育部門全員裁撤，人員達2000人。
配圖顯示，一個裝滿員工工牌的箱子放在地板上，有知情網(wǎng)友稱是有贊裁員后留下的員工工牌，“電腦成排等待變賣，工卡遍地?！?/p>
據(jù)紅星資本局報道，3月27日，有贊一內(nèi)部人士也確認了裁員的消息。該內(nèi)部人士表示，有贊確實在裁員，不賺錢的部門都裁掉了。另一位有贊被裁員工表示，應(yīng)屆生剛簽offer后實習了幾個月，便遇到這么大規(guī)模裁員，2022屆幾乎全被解約。
今年1月，據(jù)新浪科技報道，有贊啟動了第一輪裁員，主要為產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)崗，預計會超過1500人；2022年，已將“人員優(yōu)化”寫進了績效考核中。
據(jù)界面新聞，針對大裁員消息，有贊回復稱，“整體裁員比例是20%，大概涉及1000人，此外，今年一月份裁員屬于年底優(yōu)化，大概離職300余人?！?/p>
另據(jù)有贊內(nèi)部人士透露，教育線產(chǎn)研裁員100%不屬實，此次裁員主要涉及中后臺員工。
資料顯示，成立于2012年的有贊，原名“口袋通”，是一家To B的SaaS公司，提供各種有關(guān)虛擬批發(fā)及零售在線及線下解決方案及服務(wù)，主要應(yīng)用場景是為微信、快手、抖音等平臺的中小商家提供開店等工具。
2018年4月，有贊通過借殼在港交所上市。不過二級市場上，2021年有贊股價跌去76.62%，2022年年初至今再跌69%，截至目前市值僅剩30億港元。
股價大跌背后，一方面是公司多年處于虧損狀態(tài)，從2018年至2020，有贊歸母凈虧損分別為7.26億元、5.92億元 、2.95億元。
3月25日，中國有贊發(fā)布了一份《盈利警告》公告，預計公司在2021年的凈虧損將達到大約32.9億元，經(jīng)調(diào)整年度非香港財務(wù)報告準則虧損擴大至9億元。
有贊解釋稱，商家服務(wù)因受互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境和持續(xù)的疫情影響，導致業(yè)務(wù)表現(xiàn)未達預期，本公司預期對相關(guān)商譽及資產(chǎn)減值約21.8億元。同時，為促進集團銷售業(yè)績并配合門店SaaS業(yè)務(wù)發(fā)展，銷售開支增幅約23%。此外，為了豐富完善產(chǎn)品組合，研發(fā)支出增幅約30%。
另一方面，有贊面臨來自微信、快手的沖擊。2020年7月，微信官方上線微信小店，可以幫助商家免開發(fā)、零成本、一鍵生成賣貨小程序；2021年11月15日，快手電商宣布對有贊執(zhí)行第三方斷鏈操作，不再支持直播間掛有贊的第三方商品。
失去快手對有贊營收影響較大，財報顯示，2021年上半年有贊的481億元GMV同比增長4%。管理層在業(yè)績說明會上表示，中國有贊2021年上半年GMV不理想，主要是來自快手渠道的GMV下滑影響。
有市場人士認為，每個行業(yè)都有周期，互聯(lián)網(wǎng)也不例外，裁員后這些互聯(lián)網(wǎng)公司可以輕裝上陣，未來有機會，迎來更大的發(fā)展。
