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辭掉年薪300萬的工作時(shí),我在想什么?

來源:36氪時(shí)間:2022-04-18 19:29:55

本文的作者是Michael Lin,從伯克利畢業(yè),前Netflix(網(wǎng)飛)與亞馬遜的工程主管,現(xiàn)在是創(chuàng)業(yè)者,擔(dān)任初創(chuàng)公司Video.Pro的聯(lián)合創(chuàng)始人。

6個月前,他辭去了在網(wǎng)飛的工作,開始為自己工作。他在寫關(guān)于Web3,職業(yè)建議和創(chuàng)業(yè)公司的文章。

1 裸辭的成本

我以為我會一直留在網(wǎng)飛工作,市場頂薪,工作自由,無限帶薪休假。我們還能要求什么呢?

所以當(dāng)我2021年5月從網(wǎng)飛離職時(shí),所有人都覺得我瘋了。

我父母首先反對。經(jīng)歷過中國的文化大革命時(shí)期,他們曾經(jīng)連飯都吃不飽。我的離職對于他們而言,是放棄了他們來到美國后辛勤付出的所有努力。

“只要埋頭干活就行了!”他們說。

“不要辜負(fù)你所擁有的東西?!彼麄冇终f。

我的朋友也不相信:

“免費(fèi)食物誒!”,“這可是Netflix!!!”,“躺著拿錢不香嗎?(rest and vest)”

唯一讓我有點(diǎn)猶豫的觀點(diǎn)來自于我在網(wǎng)飛的導(dǎo)師,他認(rèn)為我不應(yīng)該沒找到新工作就裸辭,這意味著我放棄了“在網(wǎng)飛拿高薪所帶來的影響力”

他的觀點(diǎn)讓我遲疑了三天,不過我最終還是放棄了。裸辭8個月后,我完全認(rèn)為離職是個正確的決定。

這篇文章我想討論“金手銬”的真正成本,以及為什么50 萬美元的年薪也無法讓我再繼續(xù)做自己不喜歡的工作。

2 失敗的角色轉(zhuǎn)換

隨著辦公室在 2020 年3 月關(guān)閉,工作中所有最好的部分——社交、同事、津貼——都消失了。

剩下的就只有工作本身。你不喜歡自己的工作也沒辦法,沒別的了。疫情把這個事實(shí)放大了。

我并不喜歡我的工作,雖然我以前不是這樣。

我在網(wǎng)飛工作了將近 4 年,擔(dān)任增長方面的高級軟件工程師。

一開始,我覺得自己在這得到了豐厚的報(bào)酬,也能夠持續(xù)學(xué)習(xí),這一年半里我都很喜歡在這工作。

我之前在亞馬遜上班, 網(wǎng)飛的企業(yè)文化與亞馬遜的神秘截然不同。

在這里,每個產(chǎn)品決策都是透明公開的,供所有員工閱讀,這就像帶薪學(xué)MBA

這與蘋果和亞馬遜更神秘的企業(yè)文化形成了鮮明對比 這是在那工作的最好的福利之一 Netflix的所有產(chǎn)品決策都是透明的

不過工作后期,我覺得工程工作越來越像復(fù)制粘貼了。

需要啟動一個新的微服務(wù)?復(fù)制粘貼一個舊的,改改業(yè)務(wù)邏輯,就完成了。

新的 A/B 測試?復(fù)制粘貼舊的,改改測試變體,就完成了。

新的電子郵件測試?復(fù)制粘貼舊的 —— 你也該明白了吧?

這是他們主頁測試的4種變體(來自Netflix技術(shù)博客) Netflix非常喜歡A/B測試

毫無疑問,工程師可以幫網(wǎng)飛完成執(zhí)行工作,但我覺得更重要的問題是,一些項(xiàng)目是否很好地利用了工程資源。

所以我想轉(zhuǎn)到產(chǎn)品管理部門來做些領(lǐng)導(dǎo)工作。我花了2年時(shí)間在公司轉(zhuǎn)了一圈,建立人脈網(wǎng)絡(luò),和每個部門聊聊,申請我能換的崗位

我申請每個崗位時(shí)都會提交一份提案,寫著如果我是產(chǎn)品經(jīng)理,我會安排的優(yōu)先事項(xiàng):客戶服務(wù)、開發(fā)生產(chǎn)力、工作室、合作伙伴關(guān)系,推送通知。

我甚至建議在我們自己團(tuán)隊(duì)中設(shè)立這樣一個角色。我還建議在其他PM主管下設(shè)一個PM職位,將他們的工作委托給我,這樣不僅我可以學(xué)習(xí),他們也能騰出時(shí)間來發(fā)展他們的團(tuán)隊(duì)。

不過這些建議最終都沒有成功。

回首過去,我才意識到我錯了。我過去以為如果我再努力一點(diǎn),或許我最終會得到這個工作。

但現(xiàn)在我意識到,有些事情會因?yàn)榻M織架構(gòu)的問題而不受個人的控制。

網(wǎng)飛沒有相應(yīng)的流程來支持這種橫向角色的轉(zhuǎn)換,我從沒見過任何工程師成功調(diào)崗到產(chǎn)品經(jīng)理的。

他們?yōu)槲姨峁┝撕芏嗯c產(chǎn)品經(jīng)理部門合作開發(fā)的機(jī)會,我很感激,但合作并不等于得到這個角色。

歸根結(jié)底,你不可能期待閱讀一本關(guān)于游泳的書就能學(xué)會如何游泳,你必須跳進(jìn)水里。

3 業(yè)績下滑

在求職產(chǎn)品經(jīng)理幾乎失敗后,我覺得高薪越來越不劃算了。以前我既學(xué)習(xí)也賺了錢,現(xiàn)在我只是在掙錢。

而且我們團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和我個人的興趣也出現(xiàn)了分歧:

我的團(tuán)隊(duì)更朝著注重開發(fā)的方向發(fā)展,涉及平臺遷移等等,但我的興趣更多轉(zhuǎn)向創(chuàng)業(yè)和產(chǎn)品層面。然而我被分配的開發(fā)工作無法適用于我未來所做的其他任何工作。

我開始覺得我又犯了以前的職業(yè)錯誤——在一份不適合我的工作上停留太久。這個錯誤的代價(jià)比人們想象的要高。

如果你在一份想離開的工作上多呆了兩年,并且一生中做了超過 5 份這樣的工作,那你就浪費(fèi)了10年的時(shí)間做自己不想做的工作。

我覺得我在浪費(fèi)時(shí)間。

沒什么比錯過工作信息更容易引起焦慮了

我的動力減弱了,我的業(yè)績也隨之下滑。我越來越少參加會議,也減少做與培養(yǎng)產(chǎn)品管理技能沒有直接關(guān)系的工作,并且在溝通上拖拖拉拉。

最后,我唯一的工作動力就是不被解雇。

這樣還挺難過的,我給自己設(shè)定了這么低的目標(biāo),卻還是覺得很難跨越。

不幸的是,我的經(jīng)理注意到了。在一次持續(xù)了兩個多小時(shí)的、激烈的績效評估中,他告訴我,我需要1)更多地參與到這次遷移中,2)更多地交流。

用他的話說就是,“如果我還想留在團(tuán)隊(duì)中”,我必須在這些方面有所提高。

4 重新評估生活優(yōu)先事項(xiàng)

新冠疫情是一個警鐘。看著數(shù)百萬人死于新冠病毒,讓我意識到明天是無法保證的。在夢想實(shí)現(xiàn)之前,我們可能會死于新冠。

越推遲追求夢想的時(shí)間,夢想無法實(shí)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)也就越大。所以如果有什么是你想要的,你必須馬上去做。別再說下次了,是時(shí)候了。

這是我最喜歡的一句話 延遲夢想就是否定夢想

我意識到金手銬的真正成本是什么了——是你的青春、時(shí)間和生命。人們無法準(zhǔn)確判斷這些成本,因?yàn)樾剿且粋€硬數(shù)字,而你的青春價(jià)值更無形。

但是,僅僅因?yàn)槟承〇|西的價(jià)值難以衡量,并不意味著它們的價(jià)值比金錢這樣可衡量的就更低。

品牌、心理健康或愛情的價(jià)值都很難衡量,但我們知道它們很重要。

看到這么多人死于COVID,我很害怕有一天我的墓碑上會寫著: “這里躺著邁克爾。他一生都在做他不想做的工作。然后他得了COVID死了。安息?!?/p>

我在不喜歡的工作上待的時(shí)間越長,這句話成為我墓志銘的可能性就越高。

我知道我現(xiàn)在必須采取行動——我不能一直回避艱難的職業(yè)問題。我必須辭職。

我發(fā)現(xiàn)糟糕的績效評估和被解雇的威脅是一種出路。但我想得到遣散費(fèi),而不是被解雇。

所以幾周后,我向經(jīng)理提議了 “搶先遣散費(fèi)(preemptive severance package)”。

我大概是這么說的:

我越來越?jīng)]有動力了,所以我的表現(xiàn)也在變壞。我很難打起精神來,因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)目標(biāo)與我的職業(yè)目標(biāo)相差太遠(yuǎn)。

要不我們就直接討論遣散費(fèi)吧,別再拖下去了?這樣公司也省錢了,你可以更快地找到比我更適合團(tuán)隊(duì)的人,我也可以去做我想做的事,雙贏。”

他和HR討論完,我與他們開了最后一次會。他們同意提前解雇我,我也拿到了最后的離職補(bǔ)償金。

金手銬,拜拜。

5 離職后的生活

我曾以為離開公司我的生活就完了,但事實(shí)恰恰相反。

我曾擔(dān)心我會缺少社交,但實(shí)際上我辭職后遇到了更多的人——其他創(chuàng)造者、企業(yè)家和建設(shè)者。

我的心理健康也有所改善,因?yàn)樵?jīng)那種擔(dān)心錯過工作消息而產(chǎn)生的焦慮感消失了

我現(xiàn)在感到內(nèi)心深處的平靜,我也堅(jiān)定地相信,一切都會好起來,即使無法保證未來會成功。

在周日晚上打字寫這篇文章時(shí),我發(fā)現(xiàn)如果我從工作中有所收獲,那么周末加班對我來說完全沒問題。

工作最好的動力就是意識到自己掌握全部的工作價(jià)值。

只做讓我感到充滿活力的事,它可能會釋放出更多的潛在收入,比我以前掙得還多。

自 2021年 5 月辭職以來已經(jīng)8個月了。

我在 2021年剩下的時(shí)間里稍作休息,在紐約住了幾個月,在猶他州和亞利桑那州進(jìn)行了一次公路旅行,總的來說是在享受生活。

我決定完全致力于為自己工作。

雖然我才剛剛開始,并沒有任何真正可靠的收入來源,但我會相信如果我努力做讓我充滿活力的事,好事總會發(fā)生。

我現(xiàn)在真的相信,安全行事是最冒險(xiǎn)的選擇。當(dāng)你謹(jǐn)慎行事時(shí),你同樣會面臨所有的危險(xiǎn),卻沒有改變的機(jī)會。

正如海倫·凱勒曾經(jīng)說過的:“從長遠(yuǎn)來看,躲避危險(xiǎn)并不比直接暴露更安全。膽小的人和勇敢的人一樣容易被抓住?!?/p>

原文鏈接: https://medium.com/@_michaellin/why-i-quit-a-450k-engineering-job-at-netflix-874454397885

作者個人網(wǎng)站: https://michaellin.io/

關(guān)鍵詞: 產(chǎn)品經(jīng)理 心理健康 產(chǎn)品管理

責(zé)任編輯:FD31
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