俗話說(shuō)，女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行。我們所選擇的職業(yè)、行業(yè)，對(duì)工資收入的影響非常明顯。
人們的收入來(lái)源，包括工資、租金、利息、以及經(jīng)營(yíng)所得。2015年以來(lái)，工資在中國(guó)居民收入中的占比持續(xù)、小幅下降，每年下降幅度約為0.2%（圖1）。雖然這種趨勢(shì)持續(xù)多年，但到2020年，工資仍占到居民可支配收入的55.7%，這意味著大部分家庭的生活主要還是依靠工資支撐。
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局每年會(huì)按照農(nóng)業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)等這些大行業(yè)分類，統(tǒng)計(jì)出就業(yè)人員的行業(yè)平均年薪。但如果我們希望知道細(xì)分行業(yè)的平均薪資情況，則需要另辟蹊徑。
本文利用A股上市公司公開(kāi)披露的數(shù)據(jù)，計(jì)算2021年哪些行業(yè)工資較低，哪些行業(yè)較高。并從中選出了工資最低、最高的十個(gè)行業(yè)。此文呈現(xiàn)的是工資最低的十個(gè)行業(yè)。某些行業(yè)幾乎沒(méi)有上市公司，就不在我們的討論范圍之內(nèi)。
行業(yè)樣本公司的選擇方法，主要參考A股上市公司的“中信證券行業(yè)分類”。為了體現(xiàn)行業(yè)特點(diǎn)，去除了那些業(yè)務(wù)占比過(guò)小、名不符實(shí)的公司，具體情況見(jiàn)尾注。
一段時(shí)間內(nèi)某公司平均工資的計(jì)算方法如下：
平均工資=工資總額/員工總數(shù)；
工資總額=當(dāng)期為職工支付的現(xiàn)金+應(yīng)付職工薪酬當(dāng)期的增量。
某個(gè)行業(yè)的平均工資，是把行業(yè)內(nèi)的所有樣本公司的工資總額相加，然后用這個(gè)總額，除以全部樣本公司的員工總數(shù)。
一段時(shí)間內(nèi)某行業(yè)平均工資的計(jì)算方法如下：
行業(yè)平均工資=所有行業(yè)樣本公司的工資總額之和/行業(yè)樣本中所有公司的員工總數(shù)；
由于數(shù)據(jù)所限，本文比較的是2021年各行業(yè)上半年的情況，請(qǐng)注意，下文提到的人均工資，均為上半年的人均工資。上市公司的工資發(fā)放，相對(duì)而言全年比較均衡，得出的結(jié)論可以推及全年。
另外，本文計(jì)算得出的數(shù)值，是公司為職工的總付出。這個(gè)數(shù)值，除了你拿到手的部分，還包含有單位代扣代繳的保險(xiǎn)、個(gè)人稅費(fèi)、公積金等等。有人曾計(jì)算過(guò)，如果你每月拿到手的現(xiàn)金是7500元，那么你的公司大約要付出1.4萬(wàn)元。
本文比較的是，2021年上半年各行業(yè)的公司為員工支付了多少薪酬。但為行文方便，下文章仍稱之為“工資”。下文談到的“工資”，均是這個(gè)含義。
2021年上半年，全部A股公司，人均工資9.86萬(wàn)元。這是一個(gè)對(duì)比參照。
工資最低的十個(gè)行業(yè)測(cè)算結(jié)果如下——
貿(mào)易行業(yè)
人均工資6.88萬(wàn)元
貿(mào)易行業(yè)共有23家樣本公司，員工總計(jì)6.7萬(wàn)人。該行業(yè)人均工資為A股人均工資的69.8%。2021年上半年，該行業(yè)工資同比增速為13.5%。
代表性公司：蘇美達(dá)（600710.SH）
蘇美達(dá)注冊(cè)地點(diǎn)，為江蘇省南京市。公司營(yíng)業(yè)收入約80%來(lái)自于供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)，也稱供應(yīng)鏈集成服務(wù)。蘇美達(dá)主要從事大宗商品運(yùn)營(yíng)以及機(jī)電設(shè)備進(jìn)口。其中，大宗商品營(yíng)業(yè)收入占其供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的80%以上。
公司的大宗商品，主要包括金屬產(chǎn)品、礦石、煤炭、木材等。公司通過(guò)收集下游客戶的訂單，整合客戶所需，集中向上游供應(yīng)商批量采購(gòu)。在上游，公司與主要生產(chǎn)商建立長(zhǎng)期采購(gòu)合約，形成了遍布全球的資源網(wǎng)絡(luò)；在下游，公司圍繞核心優(yōu)質(zhì)客戶，為其提供原材料組織、物流規(guī)劃、金融等服務(wù)。
公司員工約2.4萬(wàn)人。2021年上半年，人均工資3.7萬(wàn)元，同比約增7.9%。公司員工的學(xué)歷組成如下：大學(xué)本科及以上學(xué)歷占比為14.2%；大學(xué)?？普急葹?.2%；中專及以下占比為81.6%。
造紙行業(yè)
人均工資 5.85萬(wàn)元
造紙行業(yè)，有24家樣本公司，共有員工8.5萬(wàn)人。該行業(yè)人均工資為A股人均工資的59.3%。2021年上半年，該行業(yè)工資同比增速為20.1%。
代表性公司：晨鳴紙業(yè)（000488.SZ）
晨鳴紙業(yè)注冊(cè)地點(diǎn)為山東省壽光市。公司營(yíng)業(yè)收入約90%來(lái)自于造紙業(yè)務(wù)。在中國(guó)造紙行業(yè)中，其產(chǎn)能排名第一。
晨鳴紙業(yè)實(shí)施紙漿、造紙一體化戰(zhàn)略，布局全產(chǎn)業(yè)鏈。在山東、廣東、湖北、江西、吉林等地建有6個(gè)生產(chǎn)基地，年漿紙產(chǎn)能達(dá)1100多萬(wàn)噸。晨鳴紙業(yè)是全國(guó)唯一一家實(shí)現(xiàn)制漿和造紙平衡的大型漿紙一體化企業(yè)。其產(chǎn)品覆蓋所有門(mén)類的文化紙和包裝紙。
公司員工約1.3萬(wàn)人。2021年上半年，人均工資為5.29萬(wàn)元，同比約增13.4%。公司員工的學(xué)歷組成如下：大學(xué)本科及以上學(xué)歷占比為8.8%；大學(xué)?？普急葹?1.5%；中專及以下占比為69.7%。
酒店餐飲
人均工資 5.78萬(wàn)元
酒店餐飲行業(yè)，共有10家樣本公司，共有員工7.3萬(wàn)人。該行業(yè)人均工資為A股人均工資的58.6%。2021年上半年，工資同比增速為20.3%。
代表性公司：錦江酒店（600754.SH）
錦江酒店注冊(cè)地點(diǎn)為上海市自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)。公司營(yíng)業(yè)收入約97%來(lái)自于酒店?duì)I運(yùn)業(yè)務(wù)，其酒店?duì)I運(yùn)業(yè)務(wù)收入的80%來(lái)自于中國(guó)境內(nèi)。錦江酒店在全球簽約酒店合計(jì)約1.5萬(wàn)家，酒店客房規(guī)模合計(jì)約140萬(wàn)間。錦江酒店的客房規(guī)模、品牌知名度，都在中國(guó)酒店品牌中名列前茅。
公司員工約3.5萬(wàn)人。2021年上半年，人均工資為6.12萬(wàn)元，同比約增16.7%。公司員工學(xué)歷組成：大學(xué)本科及以上學(xué)歷占比為12.4%；大學(xué)?？普急葹?3.7%；中專及以下占比為63.9%。
品牌服飾
人均工資 5.42萬(wàn)元
品牌服飾行業(yè)有52家樣本公司，共有員工19.4萬(wàn)人。該行業(yè)人均工資為A股公司人均工資的55%。2021年上半年，工資同比增速為14%。
代表性公司：海瀾之家（600398.SH）
海瀾之家注冊(cè)地點(diǎn)為江蘇省江陰市新橋鎮(zhèn)。該公司是一家擁有多個(gè)品牌的零售集團(tuán)。公司旗下?lián)碛心醒b、女裝、童裝、職業(yè)裝及生活家居等品牌。公司營(yíng)業(yè)收入幾乎100%來(lái)自于服裝業(yè)務(wù)。
公司采用“平臺(tái)+品牌”的連鎖經(jīng)營(yíng)模式。公司層面為各品牌統(tǒng)一提供倉(cāng)儲(chǔ)、數(shù)據(jù)信息化、品牌宣傳、財(cái)務(wù)結(jié)算等服務(wù)，打造品牌運(yùn)營(yíng)的共享平臺(tái)；各零售品牌相對(duì)獨(dú)立運(yùn)作，并根據(jù)各自發(fā)展定位，分別實(shí)施規(guī)劃設(shè)計(jì)、采購(gòu)銷(xiāo)售、門(mén)店拓展等品牌經(jīng)營(yíng)。
公司員工約2.1萬(wàn)人。2021年上半年，人均工資為4.46萬(wàn)元，同比約增22%。公司員工學(xué)歷組成：大學(xué)本科及以上學(xué)歷占比為12.6%；大學(xué)專科占比為16%；中專及以下占比為71.4%。
種植養(yǎng)殖
人均工資 5.05萬(wàn)元
種植養(yǎng)殖行業(yè)，共有31家樣本公司，有員工49.3萬(wàn)人。該行業(yè)人均工資為A股公司人均工資的51.2%。2021年上半年，工資同比增速約為20%。
代表性公司：溫氏股份（300498.SZ）
溫氏股份注冊(cè)地點(diǎn)，為廣東省云浮市新興縣新城鎮(zhèn)。公司的主要業(yè)務(wù)是肉雞和肉豬的養(yǎng)殖和銷(xiāo)售，兼營(yíng)肉鴨、奶牛、蛋雞、鴿子。營(yíng)業(yè)收入中，約97%來(lái)自養(yǎng)殖收入。
公司經(jīng)營(yíng)模式的核心，是緊密型“公司+農(nóng)戶”模式。公司負(fù)責(zé)雞、豬的品種繁育、種苗生產(chǎn)、飼料生產(chǎn)、技術(shù)指導(dǎo)、產(chǎn)品銷(xiāo)售等環(huán)節(jié)；合作農(nóng)戶負(fù)責(zé)在自有或租用的土地上建設(shè)肉雞和肉豬的生產(chǎn)欄舍。公司驗(yàn)收合格后，負(fù)責(zé)統(tǒng)一銷(xiāo)售。
公司員工約5.3萬(wàn)人。2021年上半年，人均工資為6.18萬(wàn)元，同比約增2%。公司員工學(xué)歷組成：大學(xué)本科及以上學(xué)歷占比為12.6%；大專及以下占比為87.4%。
景區(qū)
人均工資 4.94萬(wàn)元
景區(qū)行業(yè)共有15家樣本公司，共有員工3.1萬(wàn)人。該行業(yè)人均工資為A股公司人均工資的50.1%。2021年上半年，工資同比增速為28.8%。
代表性公司：黃山旅游（600054.SH）
黃山旅游注冊(cè)地點(diǎn)為安徽省黃山市屯溪區(qū)。公司擁有黃山、花山謎窟、太平湖三大風(fēng)景區(qū)，以及10余家精品酒店。公司營(yíng)業(yè)收入中，90%來(lái)自于酒店、索道、纜車(chē)等旅游服務(wù)。
受疫情影響，相較于2019年，2020、2021年公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)收入都大幅下降。公司稱，面對(duì)困境，未來(lái)會(huì)加速推進(jìn)平臺(tái)型轉(zhuǎn)型，科技型轉(zhuǎn)型，互聯(lián)網(wǎng)型轉(zhuǎn)型。
公司員工約0.35萬(wàn)人。2021年上半年，人均工資為4.63萬(wàn)元，同比約增23%。公司員工學(xué)歷組成：大學(xué)本科及以上學(xué)歷占比為12.2%；大專學(xué)歷占比為13.9%；中專及以下占比為73.9%。
煤化工
人均工資 4.71萬(wàn)元
煤化工行業(yè)共有9家樣本公司，共有員工4.4萬(wàn)人。該行業(yè)人均工資為A股公司人均工資的47.8%。2021年上半年，工資同比增速為11.3%。
代表性公司：美錦能源（000723.SZ）
美錦能源注冊(cè)地點(diǎn)，為山西省太原市清徐縣。公司擁有儲(chǔ)量豐富的煤炭和煤層氣資源，具備“煤焦氣”一體化的完整產(chǎn)業(yè)鏈。美錦能源是全國(guó)最大的獨(dú)立商品焦和煉焦煤生產(chǎn)商之一。公司的營(yíng)業(yè)收入約96%來(lái)自于焦化行業(yè)。
公司立足于自身的規(guī)模優(yōu)勢(shì)、配套優(yōu)勢(shì)和先發(fā)優(yōu)勢(shì)，正在加速推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向高端化、智能化、綠色化的升級(jí)。
公司員工約0.41萬(wàn)人。2021年上半年，人均工資為4.26萬(wàn)元，同比約增9.8%。公司員工學(xué)歷組成：大學(xué)本科及以上學(xué)歷占比為10.3%；大專學(xué)歷占比為15.6%；中專及以下占比為74.1%。
環(huán)保水務(wù)
人均工資 4.63萬(wàn)元
環(huán)保水務(wù)行業(yè)共有96家樣本公司，共有員工48.1萬(wàn)人。該行業(yè)人均工資為A股公司人均工資的47%。2021年上半年，工資同比增速為18.5%。
代表性公司：僑銀股份（002973.SZ）
僑銀股份注冊(cè)地點(diǎn)為廣東省廣州市，是中國(guó)第一家A股上市的環(huán)衛(wèi)服務(wù)企業(yè)。2001年公司創(chuàng)立以來(lái)，致力于城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)服務(wù)。公司具體業(yè)務(wù)涵蓋環(huán)衛(wèi)保潔、生活垃圾分類和處置、環(huán)衛(wèi)工程、市政公共設(shè)施管理維護(hù)等。公司營(yíng)業(yè)收入中，約96%來(lái)自于城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)保潔。
公司員工約4.5萬(wàn)人。2021年上半年，人均工資為1.9萬(wàn)元，同比約增15.5%。公司員工學(xué)歷組成：大學(xué)本科及以上學(xué)歷占比為0.8%；大專學(xué)歷占比為0.95%；中專及以下占比為98.25%。
一般零售
人均工資4.24萬(wàn)元
一般零售行業(yè)共有48家樣本公司，共有員工46.2萬(wàn)人。該行業(yè)人均工資為A股公司人均工資的43%。2021年上半年，工資同比增速為4.3%。
代表性公司：永輝超市（601933.SH）
永輝超市注冊(cè)地點(diǎn)為福建省福州市。永輝超市首批將生鮮產(chǎn)品引進(jìn)超市，全國(guó)規(guī)模超千家。其業(yè)務(wù)覆蓋29個(gè)省份，572個(gè)城市。公司營(yíng)業(yè)收入中，90%以上來(lái)自于零售業(yè)。
疫情以來(lái)，消費(fèi)習(xí)慣發(fā)生轉(zhuǎn)變，零售業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局變化，線下零售業(yè)遭受逆境。在未來(lái)，永輝超市將圍繞供應(yīng)鏈、用戶、門(mén)店三大核心，提高數(shù)字化能力，構(gòu)建新的增長(zhǎng)點(diǎn)。
公司員工約12.1萬(wàn)人。2021年上半年，人均工資為3.34萬(wàn)元，同比約增1.5%。公司員工學(xué)歷組成：大學(xué)本科及以上學(xué)歷占比為4.6%；大專學(xué)歷占比為15.4%；中專及以下占比為80%。
紡織制造
人均工資 3.16萬(wàn)元
紡織制造行業(yè)，共有49家樣本公司，共有員工35.9萬(wàn)人，該行業(yè)人均工資為A股公司人均工資的32%。2021年上半年，工資同比增速為11.3%。
代表性公司：魯泰紡織（000726.SZ）
魯泰紡織注冊(cè)地點(diǎn)為山東省淄博市，是集紡紗、漂染、織布、整理、成衣制造于一體的大型紡織企業(yè)。魯泰紡織是全球最大的襯衫用色織面料生產(chǎn)基地。公司營(yíng)業(yè)收入中，約90%來(lái)自于紡織。
公司與國(guó)內(nèi)外知名品牌商建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系，產(chǎn)品60%左右銷(xiāo)往美國(guó)、歐盟、日本等60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。公司色織布產(chǎn)能占全球中高端襯衫此類面料的18%左右。
公司員工約2.26萬(wàn)人。2021年上半年，人均工資為2.99萬(wàn)元，同比約減10.8%。公司員工學(xué)歷組成：大學(xué)本科及以上學(xué)歷占比為6.2%；大專學(xué)歷占比為20.6%；中專及以下占比為73.2%。
綜上，圖2展示了工資最低的十個(gè)行業(yè)的情況。
在生活中，工資差距無(wú)處不在。工資是主觀努力的結(jié)果，也是客觀環(huán)境的產(chǎn)物。
首先，城鄉(xiāng)之間的工資收入差距非常大，城鎮(zhèn)居民是農(nóng)村居民的3.8倍。據(jù)《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒2021》，2020年城鎮(zhèn)居民平均工資收入為26381元，而農(nóng)村居民平均工資收入為6974元。
除了城鄉(xiāng)差異，還有區(qū)域差異。生活在東部還是西部，居住于哪座城市，也會(huì)影響工資水平。
圖3顯示，2008年-2014年，東部地區(qū)城鎮(zhèn)的平均工資水平最高，而西部、中部、東北地區(qū)的平均工資水平非常相近；2015年以來(lái)，工資格局出現(xiàn)了新特點(diǎn)：東部地區(qū)的城鎮(zhèn)平均工資一直高于西部，西部一直高于中部，而東北地區(qū)保持最低。
除了地理位置，居住在哪個(gè)城市，也會(huì)顯著影響工資收入水平。比如，上海、蘇州、南通、泰州，四個(gè)城市地理位置相近，但工資水平差異明顯（圖4）。
同時(shí)可以看出，2005年以來(lái)，四個(gè)城市的人均工資都翻了約五倍，上海年薪從3萬(wàn)元漲到15萬(wàn)元，泰州從1.5萬(wàn)元漲到了8萬(wàn)元。但不容忽略的事實(shí)是，雖然這兩個(gè)城市工資漲幅相似，但收入差距卻顯著擴(kuò)大。
同時(shí)，企業(yè)的所有制性質(zhì)也會(huì)影響工資水平。圖5顯示，從2004年到2014年，國(guó)有企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)的平均工資相差無(wú)幾，但都明顯高于城鎮(zhèn)集體企業(yè)。2014年以后，國(guó)有企業(yè)平均工資開(kāi)始和私營(yíng)企業(yè)拉開(kāi)差距，城鎮(zhèn)集體企業(yè)仍然墊底。
需要強(qiáng)調(diào)的是，本文討論的只是“名義上”的工資收入，并非真實(shí)的貨幣購(gòu)買(mǎi)力收入，更不是生活的幸福程度。反應(yīng)生活水平的實(shí)際收入，在各地區(qū)、各城市之間的差距，并沒(méi)有圖3、圖4顯示的那么大。這是因?yàn)?，工資高的地方，往往房?jī)r(jià)、房租、教育等費(fèi)用也會(huì)較高。
本文來(lái)自微信公眾號(hào) “財(cái)經(jīng)十一人”（ID：caijingEleven），作者：不止十一人，36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。
