疫情爆發(fā)之初，很多公司選擇了遠程辦公，員工紛紛在家上班。一開始大家都覺得新鮮方便，可從疫情發(fā)生到現(xiàn)在也有幾年時間了，有的人回歸正常的工作模式，有的人卻還窩在家打工。打工人目前對遠程辦公的想法又是怎樣的呢？天天問的小伙伴總結(jié)了自己的故事和看法，一起來看看吧~
本文整理自人人都是產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū)旗下互助問答模塊「天天問」
【天天問每周精選】第179期：疫情過后，打工人再也不想遠程辦公了！
文章內(nèi)容部分來源于@娜娜 @不吃肉不能活 @冬至 @大炕炕的精彩回答。
遠程辦公火了。
疫情之下，由于居家隔離的需要，返工返學(xué)日期一再延后。而為了在隔離期也能維系經(jīng)濟的正常運轉(zhuǎn)，很多企業(yè)都支持員工在線遠程辦公。
再加上辦公時間地點靈活自由、節(jié)省員工通勤時間與公司運營成本等獨有的優(yōu)勢，不少人認為在線遠程辦公將會成為下一個時代風(fēng)口。
日前，谷歌推出了一款名為“工作地點工具（Work Location Tool）”的軟件，允許員工提出更換辦公地點的要求或申請成為永久遠程辦公者。公司給予相應(yīng)的補償，并且如果員工要求轉(zhuǎn)移到新的辦公地點，他們的補償將根據(jù)當?shù)氐馁M率進行調(diào)整，軟件也會向員工展示因工作地點改變而可能發(fā)生的薪資變化情況。
如果你的領(lǐng)導(dǎo)告知你，公司即將開始實行遠程辦公，你愿意接受嗎？在你看來，遠程辦公是好是壞呢？
針對這些問題，天天問小伙伴們展開了討論，一起來看看他們是怎么說的吧~
下面的答案可謂是完全道出了精致都市麗人和自律打工人的心聲！
@不吃肉不能活
從自己角度考慮，在家睡醒來可以慢慢悠悠的行動，不用打扮，不用擠地鐵，可以好好吃個早飯，可以坐在地上，躺在床上，肆無忌憚地翹著二郎腿辦公，不忙的時候喝著奶茶吃著零食看著劇，工作很是愜意啊~
@娜娜
我很樂意接受遠程辦公，比如在家辦公或coffee店，倒不是因為可以有更多時間劃水；而是確實能提高工作效率。
遠程辦公更適合自律的人。在公司也不需要監(jiān)管和監(jiān)控，自覺性高，同時自驅(qū)力很強，知道自己的職業(yè)發(fā)展目標在哪里。同時工作場景的靈活性反倒可以讓自己更有效率和發(fā)揮更多的創(chuàng)造力。
雖然有人會認為可以在家辦公是最幸福的事情，但是，任何事情都有正反面，遠程辦公不見得都是好處哦~
@冬至
在疫情之前，多么希望遠程辦公！疫情期間，終于可以遠程辦公了！但逐漸發(fā)現(xiàn)遠程辦公也沒有想象的那么好。
好處就不多說了，我列舉下遠程辦公的缺點，就是因為這些缺點，如果領(lǐng)導(dǎo)讓我遠程辦公，我可能會考慮一下。
1. 工作溝通過度依賴于通訊軟件與網(wǎng)絡(luò)，事實證明人與人面對面溝通是效率最高的；
2. 工作容易分心，效率不高。工作需要的氛圍，在家里很難與公司里保持一致，對于不那么自律的人，舒適的床與沙發(fā)、零食、寵物都是你高效工作的攔路虎；
3. 精神緊張周期拉長。遠程辦公的正常工作時間內(nèi)就全憑通訊軟件來溝通，工作時間外或多或少會處理些工作上的事情，同樣離不開通訊軟件，這就造成了我們24小時都在處理工作的假象，“下班回家”那一刻如釋重負的感覺也消失了。
@要你命3000
在家辦公不陪兒子會有負罪感，在公司就不會……
另外溝通成本比較大，效果會比較差，效率會比較低。在公司當面三兩句能交代清楚的一件事，回到家里就可能會花費半個小時去溝通對方依然沒有理解需要協(xié)作的內(nèi)容。遇上心機狗的話還會刻意曲解，惡人先告狀。
且不說溝通的效率和效果，在我們這種單位溝通工作最重要的一點就是當面達成共識，現(xiàn)在遠程辦公的話打電話必須錄音，以防造成后續(xù)的麻煩。這年頭，惡人多啊~~
@大炕炕
首先我是產(chǎn)品崗，我說一下我的看法，我不愿意接受，其他崗位的不清楚。
首先，產(chǎn)品需要跨多個部門溝通，遠程辦公會增加溝通成本，遠程溝通的效率會隨著參與人數(shù)大幅度降低；
其次，一方面看似自由了，另一方面同時也伴隨著更嚴苛的制度限制；打個比方：如果你是一名犯人，你愿意呆在監(jiān)獄里還是愿意呆在24小時都被監(jiān)控的家里？
所以，并非每個行業(yè)都適合在線遠程辦公。
一般來說，遠程辦公考驗的是人們的腦力而非體力，即憑借自己的專業(yè)技能或聰明才智，即便沒有其他人在旁邊指導(dǎo)，也可以獨立完成任務(wù)；而那些需要多人協(xié)作、反復(fù)試驗、操作大型精密儀器與機械設(shè)備的工作內(nèi)容，以及依靠體力勞動維持生計的崗位，顯然更多是要在傳統(tǒng)的集體辦公模式下進行。
從這個角度看，即便不久的將來，在線遠程辦公得到了長足的發(fā)展和普及，很多行業(yè)的從業(yè)者也幾乎注定與之無緣。
遠程辦公期間發(fā)生的無語事太多了，不愿再笑……疫情滾出中國，我要回公司！??！
@夏夏
還有比我們公司奇葩的嗎！每天九點要在群里打卡，還要發(fā)照片，每天都看著同事們發(fā)睡衣照，自拍照，不知道大家發(fā)的時候感受如何，我反正是內(nèi)心在咆哮了。費盡心思不當?shù)谝粋€，畢竟第一個總是比較奪人眼球，趁著大家都發(fā)，趕緊點下發(fā)送鍵，祈禱快點把自己的照片刷上去。
今天倒好，鬧鐘沒響，也可能是響了沒聽到，總之就是遲到了，最后一個發(fā)照片，沉寂了2小時后，才被其他的事務(wù)頂上去……
就個人而言，還是希望回歸正常的工作模式……
@石硯
有趣不有趣我是不知道，為了疫情這個事，臨時趕工，我從31號就開始上班了，一天到晚微信，企業(yè)微信響個不停。
早上9點半，開會一直開到晚上11點，沒完沒了的電話會議，一天下來四五個會議，就沒停過。群里天天艾特來艾特去，都要爆炸了……
硬要說有趣的話，我覺得企業(yè)微信比較有趣。2月3號早上好像是崩了，會議都發(fā)起不了。9點半發(fā)起的會議，11點多才響起。當時正在干活，被嚇了一跳。不過還好不是晚上發(fā)起的會議，不然睡一半炸起來我就要罵人了……
很討厭被迫模糊了工作和生活的界限，什么時候能回公司啊……
@劉大先生
1. 身體仍處于度假模式，反應(yīng)遲鈍，還沒有切換到工作模式；
2. 看電腦頭腦昏沉，看手機一片清明；
3. 對于結(jié)婚有娃的人來說，太難了！要買菜、做飯、打掃衛(wèi)生，還要陪娃吃喝拉撒、哄睡玩樂。
@啤酒不夠喝
死都不同意。
出去工作除了賺錢就是為了社交。
如果問我在家辦公對我來說最大的挑戰(zhàn)是什么，那我的回答一定是在社會關(guān)系的處理上。
本人的職業(yè)屬性能帶來一定的社交加成，但在家辦公容易失去一些接觸新視野的機會（畢竟你在線辦公，不太可能和同事聊八卦）。遠程辦公的時候，身邊連同事都沒有，天天在家，接觸不了更多的人，長此以往就越來越閉塞，越來越活在自己的世界里。
遠程辦公聽起來美，但這畢竟是特定背景下的產(chǎn)物。如果要永久性遠程辦公，我是堅決不同意的。
不論何種企業(yè)，在意外發(fā)生時，都應(yīng)該快速找到適合自己企業(yè)運營的模式。疫情雖然加速了在線辦公的發(fā)展，但也暴露出在線辦公的短板。高效的遠程辦公離不開團隊的協(xié)同，離不開個人的自律。
不過，遠程辦公的爆火，還釋放了另一個積極的信號。
表面上看，在線辦公似乎僅僅是將線下辦公搬到了線上，但要知道，在線辦公實現(xiàn)的前提是要擁有強大的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施作為支撐。
企業(yè)員工、合作伙伴和客戶的互相溝通聯(lián)系，以及對企業(yè)關(guān)鍵應(yīng)用和數(shù)據(jù)的訪問，全部都要依賴于網(wǎng)絡(luò)通道。
遠程辦公模式下對數(shù)據(jù)安全性、應(yīng)用穩(wěn)定性、系統(tǒng)可操作性的要求明顯提高。不少企業(yè)可能會因為在線辦公的客觀需求倒逼技術(shù)部門去打造IT基礎(chǔ)設(shè)施、完善信息化管理系統(tǒng)等等。
所以，按下“快進鍵”的不止是遠程辦公，還有無數(shù)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的步伐，而后者可能比前者意義更加深遠。
