每天清晨，你在睡夢中被鬧鈴喚醒，拿著早餐擠上地鐵，而后身體自動瞄準(zhǔn)工位，在老板的監(jiān)視下日復(fù)一日地工作，每天只能在“帶薪拉屎”“三點飲茶”中享受一絲短暫的自由。
于是，許多社畜們內(nèi)心暗許，要是做個自由職業(yè)者就好了，自己雇傭自己，每天睡到自然醒，在環(huán)游世界的同時順便工作，享受從內(nèi)到外的展開。
但是真相可能并非如此。已成為自由職業(yè)者的人也多的是倒不完的苦水——躲得過上司，也躲不過甲方，逃離了 996，卻邁向了 007。
上班，這件在老一輩眼里天經(jīng)地義的事，正在讓許多年輕人感到厭倦。
不少年輕人才畢業(yè)就不想上班了，一想到未來幾十年都要在公司過這種乏味、機械的生活，就感到人生無望。
《2020 大眾心理健康洞察報告》顯示，約 50% 的人在工作中感受到“無意義”，60% 的受訪者認(rèn)為，自己在經(jīng)歷不同程度的職業(yè)倦怠 [1]。
不過，不想上班不等于不工作，許多年輕人正選擇用自由職業(yè)的方式謀生。
所謂自由職業(yè)，就是與用人單位沒有固定雇傭關(guān)系的人員，他們沒有固定的工作場所，通過“打零工”“接零活”來獲取收入。
在這個群體中，年輕人占據(jù)半壁江山。《中國靈活用工發(fā)展報告》顯示，48% 的人年齡不足 30 歲 [2]。而且年齡越大，自由職業(yè)者的占比越小。50 歲以上的自由職業(yè)者只占到了 4.81%。
這些不上班的年輕人，有些是從職場辭職后才轉(zhuǎn)向自由職業(yè)，而有些是一畢業(yè)就選擇了不上班。從每年的應(yīng)屆生畢業(yè)去向來看，選擇自由職業(yè)的年輕人正在增加。
智聯(lián)招聘的調(diào)查顯示，2020 屆大學(xué)生中，有 75.8% 的人選擇了單位就業(yè)，只有 7.7% 的人選擇自由職業(yè)。找個單位上班，是絕對主流的選擇 [3]。
而到了 2021 屆，情況便有所不同，單位就業(yè)的大學(xué)生只占到 56.9%，而自由職業(yè)者占比攀升至 15.8%，幾乎翻了一倍。還有 12.8% 的應(yīng)屆生既不工作也不升學(xué)，成為了“家里蹲”一族 [3]。
在選擇自由職業(yè)的人里，存在一些人是因為拿不到 offer 等原因“被自由職業(yè)”。但也有不少人主動奔向了自由職業(yè)，有的是為了更好的收入，有的則是擺脫上班對人的規(guī)訓(xùn)。
一項發(fā)布在《國家治理》上的調(diào)查顯示，有 56.2% 的人認(rèn)為選擇自由職業(yè)是為了自由支配時間 [4]。
與普通上班族相比，他們無需遵守刻板的時間表，不但可以自由選擇作息時間，還可以自由安排假期，避開節(jié)假日的人山人海。這種生活，太有誘惑力了。
另有 40% 以上的自由職業(yè)者圖的是簡單的人際關(guān)系和自由的工作場所 [4]。他們可以脫離一種組織化的工作環(huán)境，喜歡在哪辦公就在哪辦公，哪怕在家蓬頭垢面地像個野人，也不用受到同事、領(lǐng)導(dǎo)的議論。
除了擺脫各式各樣的規(guī)則，也有不少人選擇自由職業(yè)，是因為他們有足以單打獨斗的技能和資源。
比如一些專欄作家有寫不完的約稿，一些設(shè)計師會開個人工作室自己接單。對這樣的人而言，自己單干不但可以減少束縛，還能讓他們直接從客戶那獲得回報，賺得錢都是自己的，再也不用被層層盤剝。
看上去是不是很美好？但是，現(xiàn)實總是有許多不如意。
當(dāng)許多人真的辭職轉(zhuǎn)向自由職業(yè)后，他們才發(fā)現(xiàn)，原來所謂的“自由”是有代價的。
首當(dāng)其沖的就是金錢焦慮。自由職業(yè)者不是可以喝露水生活的仙女，他們首先要考慮如何養(yǎng)活自己。公司是不用再去，但房東和催債的銀行不會消失。
自由職業(yè)者中，不只有聽著高大上的藝術(shù)家、作家，還有普通的電商、主播、工人。別說實現(xiàn)財務(wù)自由，許多人哪怕是實現(xiàn)小康就已經(jīng)耗盡了所有力氣。
艾媒咨詢發(fā)現(xiàn)，超過一半的自由職業(yè)者月收入不足 5000 元。有約 45% 的人，月收入在五千到一萬元之間，而月薪過萬的只有 10% [5]。
如今隨著社交平臺的火熱，許多網(wǎng)絡(luò)廣告還聲稱能手把手教人創(chuàng)業(yè)做自媒體，輕松年薪百萬。但殊不知，成功的案例背后，多的是默默無聞的“失敗者”。
比如某視頻平臺在 2021 年第四季度的月均投稿視頻量為 1088 萬個，相當(dāng)于每小時就新增 1.5 萬個視頻 [6]。在這海量的視頻里突出重圍，完全不比上班來得容易。
千萬粉絲 UP 主羅翔，在 2020 年開通了創(chuàng)作者激勵計劃，并要將當(dāng)年收益全部捐出，當(dāng)年 12 月，捐贈記錄顯示，羅翔捐出的收益也只有 25.7 萬 [7]。
而許多 UP 主的粉絲數(shù)還不到他的百分之一，如果一直沒能接到廣告，那就很難只靠平臺分成費來養(yǎng)活自己。
除了難以高薪，許多自由職業(yè)者的收入還極不穩(wěn)定。
在公司上班的社畜們通過時間來換取金錢，有些人哪怕天天摸魚，也能獲得固定底薪。但自由職業(yè)者不是如此，往往是多勞多得，少勞少得，可能上個月地主，下個月貧農(nóng)。
更讓人焦慮的是，許多自由職業(yè)者還缺乏足夠的社會保障，難以抵御突如其來的風(fēng)險。
普通公司會為職工繳納五險一金，但自由職業(yè)者一般只能繳納養(yǎng)老保險與醫(yī)療保險，在部分城市，有些自由職業(yè)者可以自行繳納住房公積金，而其他保險只能依靠商業(yè)保險的形式繳納。
許多自由職業(yè)者都沒有意識或條件去購買保險。他們一旦生場大病或者意外受傷，可能就因病致貧，一夜回到解放前 [2]。
在自由職業(yè)者中，35.4% 的人沒有購買任何保險，只有 40.3% 的人為自己繳納了醫(yī)療保險，約三成人繳納了養(yǎng)老保險 [2]。而非自由職業(yè)中，絕大多數(shù)人都享有基本的醫(yī)療與養(yǎng)老保險，只有 4.5% 的人沒有任何保險。
想要享受這些保障，他們要付出更高的成本。比如企業(yè)職工每月繳納的養(yǎng)老保險中，有 16% 是由企業(yè)來負(fù)擔(dān)，但自由職業(yè)者就必須自己全額交付。
除了難以保障收入，在其他方面上，自由職業(yè)離真正的自由也很遠(yuǎn)。自由職業(yè)，真的沒我們想象中那么香。
很多人認(rèn)為，自由職業(yè)從事者有自己堅定的目標(biāo)，很清楚自己想要什么。但實際情況是即便離開了職場，也還是會焦慮。在《國家治理》周刊的調(diào)查中，43.6% 的自由職業(yè)者認(rèn)為這個職業(yè)不能形成長期規(guī)劃，對未來的發(fā)展感到迷茫 [4]。
有 42.1% 的自由職業(yè)者則覺得自己受到的社會認(rèn)同較低 [4]，畢竟在許多長輩眼里，自由職業(yè)約等于失業(yè)，逢年過節(jié)，最難的就是跟親戚解釋自己在做什么。
而且成了自由職業(yè)者后，許多人的工作也沒有變得更輕松。超過 40% 的自由職業(yè)者都認(rèn)為工作壓力大、生活不規(guī)律 [4]。
除非家財萬貫，不然在經(jīng)濟壓力之下，就算沒有了老板監(jiān)督，自由職業(yè)者們也要疲于應(yīng)對甲方爸爸的突發(fā)奇想。本以為是自由決定工作，最終變成了隨時隨地都在工作。
一些自由撰稿人無論身處街邊馬路，還是川藏高原，都可能要掏出電腦激情改稿。還有些直播主雖然逃離了職場的高壓管理，卻要每天工作十余小時，甚至生活也成了工作的一部分。身體是自由了，該干的活卻一樣不少。
這樣一來，對一些自由職業(yè)者而言，996 反倒真的成了“福報”。
所以成年人的生活真的沒有“簡單”二字，如果要長久依靠自由職業(yè)生存，也需要一定的條件。
在豆瓣話題“自由職業(yè)者生存指南”中，談到自由職業(yè)需要什么，人們提到最多的是自律。
對于一些人而言，沒有了自律，他們可能會因為自由職業(yè)而變得更糟，接到工作時放飛自我，臨近 DDL 的時候熬夜爆肝，最終不但效率低下，還把身體搭了進去。
比如網(wǎng)絡(luò)作家唐家三少多年都是居家自由辦公，他就像寫作機器一般每天堅持更新 8000 到 10000 字 ，有一年甚至敲壞了 5 個鍵盤 [8]。如果沒有這樣的定力完成工作，那自由職業(yè)的生活可能就會變成一盤散沙。
也有不少自由職業(yè)者認(rèn)為這份工作往往需要有一定的信心，才能忍受各種風(fēng)險和意外。沒有人能保證這條道路的出口在何處，還是說它根本就是死路一條，自由職業(yè)者要面對的除了外界的質(zhì)疑，還有反反復(fù)復(fù)的心理建設(shè)。
總而言之，上班當(dāng)然不是唯一的選擇，但如果要主動選擇自由職業(yè)，那我們就需要問問自己是否真的有一技傍身；是否能接受隨之而來的孤獨與不安全感；是否有強大的自我管理能力，能將自己的工作、生活安排妥當(dāng)。
貿(mào)然做選擇的話，可能就是從一個圍城跳去了另一個圍城，內(nèi)心依然處在迷茫懸浮的狀態(tài)，失去了工作，也沒換回自由。
[1] 簡單心理, & 果殼. (2021). 2020大眾心理健康洞察報告. Retrieved on Mar 29th, 2022 from
https://mp.weixin.qq.com/s?src=11×tamp=1648531071&ver=3705&signature=GutsMlXOOohM9f0aQDQYuWiWdPR--PPvWct8j6WRENjKsbXE-SlnZ0fjxfIAa1JZEyz*nS*UDOZVSMRyj8Gj3zVRrjmkPgJwKmALIGUEn4y9Ji4JOUkA8mLPzG99SVgz&new=1.
[2] 楊偉國, 吳清軍, &張建國等. (2021). 中國靈活用工發(fā)展報告(2022): 多元化用工的效率、靈活性與合規(guī). 社會科學(xué)文獻出版社.
[3] 智聯(lián)招聘. (2021). 2021大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報告.
[4] 尹澤軒. (2019). 自由高收入/不穩(wěn)定不規(guī)律/孤獨焦慮?——2019自由職業(yè)者生存發(fā)展報告. 國家治理(08),9-15.
[5] 艾媒咨詢. (2022). 2022年中國靈活用工行業(yè)市場調(diào)研分析報告.
[6] Bilibili Inc. (2022). Annual Report 2021.
[7] 薛莎莎. (2021). 羅翔已向公益組織捐37萬，曾稱將捐出“視頻激勵”全部收入. 澎湃新聞. Retrieved on Mar 29th, 2022 from https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_15330549.
[8] 劉璐. (2016). 唐家三少 在失控與控制之間. Retrieved on Mar 29th, 2022 from
https://mp.weixin.qq.com/s?src=3×tamp=1648531651&ver=1&signature=RRU91fpwYObQXreY7F9mKd9mXt70Q6-Yc0xnEiFSFkmp4gjI1TSjMdH-F4MAKzeIFgCYLRJQsKlgJfw4nRGVu6DKSy8vaZwFz9XJCZ4s7i*LfX1WFLVofMz-x3YhKkc*8PfPB*0c4-6JxhZabaO-VA9nO689-eMaU0wWCwJvg*8=.
關(guān)鍵詞： 養(yǎng)老保險 國家治理 自由職業(yè)者
